1. Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
1 179 отзывов
1-2
62
2-3
190
3-4
348
4-5
691
Центральный банк Российской Федерации (Банк России) является ключевым финансовым регулятором страны, отвечающим за обеспечение стабильности рубля, проведение денежно-кредитной политики и развитие национальной платежной системы. Банк России обладает исключительным правом на эмиссию денег, регулирует деятельность кредитных организаций и защищает права граждан на финансовом рынке. Организация активно внедряет инновационные технологии, такие как цифровой рубль и система быстрых платежей, а также анализирует и прогнозирует состояние экономики. В Банке России созданы условия для профессионального роста сотрудников через корпоративный университет, где проводятся обучение и развитие специалистов различных направлений. Работа в Банке предполагает участие в значимых проектах, требующих высокого профессионализма, знания банковского законодательства и навыков анализа финансовой информации.
Отзывы (1179)
Собеседования (41)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Руководитель:Набиуллина Эльвира Сахипзадовна
Дата регистрации:02.12.1990
ИНН:7702235133
КПП:770201001
ОГРН:1037700013020
ОКПО:00032253

Отзывы сотрудников о работе в компании Центральный банк Российской Федерации (Банк России)

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: гибкий график, большинство адекватных и работящих сотрудников, готовых помочь и поддержать.

Недостатки работы с кадрами: на низком уровне находится работа с кадрами, говорится о вовлеченности (это чтобы зарплату не повышать), оптимизации (по сути сокращении штатов при сохранении объемов работы), открытости (но при этом важные изменения с коллективами не обсуждаются, а доводятся). Трата огромных ресурсов на kpi, описание бизнес-процессов (бизнес… в государственной структуре это как, извините?). Kpi ставится так, чтобы обязательно было его перевыполнить, то есть превращается не инструмент решения амбициозных задач, а инструмент отчетности. Кадровое сопровождение находится на низком уровне.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Чебоксары, ноябрь 2022

Что нравится?

Высокий уровень подготовки специалистов, хорошие условия для работы и отдыха

Что можно улучшить?

Чаще применять аттестацию для возможности карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер 1 категории

Уже не работает в компании
4,0
Екатеринбург, ноябрь 2022

Что нравится?

Отсутствие контроля на рабочем месте, карьерные возможности и развитие, оплата и условия труда

Что можно улучшить?

Уменьшение формальности, улучшение стандартов работы и доведения до мирового уровня, внедрение передовых практик.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель заведующего производством

Уже не работает в компании
2,5
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Стабильность, путевки

Что можно улучшить?

Отдел кадров, сменить руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Условия труда, дружный коллектив, опытные руководители, замечательный соц.пакет

Что можно улучшить?

Долгий карьерный рост, сложности с переходом в другие подразделения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Стабильный, хоть и не высокий доход, столовая, ДМС, комфортные условия

Что можно улучшить?

Зарплату повышать в соответствии с экономической обстановкой в стране


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, ноябрь 2022

Что нравится?

Более-менее серьезная контора. Возможность дополнительного заработка

Что можно улучшить?

Отсутствует управление процессами и стремление автоматизировать что-либо. Большие интриги в коллективе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Стабильность, хорошие условия труда, повышение квалификации за счёт работодателя, отличный пакет соцгарантий, собственный медцентр.

Что можно улучшить?

При определенных структурных изменениях предвзятое отношение к сотрудникам. Без «...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

уровень заработной платы, есть премии

Что можно улучшить?

отсутствие карьерного роста, бюрократизация всех процессов, отсутствие дистанционки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий эксперт по оценке и развитию персонала

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, октябрь 2022

Что нравится?

Возможность профессионального развития, интересные задачи, стабильность условий, высокий уровень дохода .

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководством и подчиненными, уровень профессионализма руководства.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
4,5
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Классная профессиональная и креативная команда, интересные задачи, неоднозначные вызовы, польза для общества и реальные результаты работы

Что можно улучшить?

Прозрачный карьерный план


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста