1. Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
1 179 отзывов
1-2
62
2-3
190
3-4
348
4-5
691
Центральный банк Российской Федерации (Банк России) является ключевым финансовым регулятором страны, отвечающим за обеспечение стабильности рубля, проведение денежно-кредитной политики и развитие национальной платежной системы. Банк России обладает исключительным правом на эмиссию денег, регулирует деятельность кредитных организаций и защищает права граждан на финансовом рынке. Организация активно внедряет инновационные технологии, такие как цифровой рубль и система быстрых платежей, а также анализирует и прогнозирует состояние экономики. В Банке России созданы условия для профессионального роста сотрудников через корпоративный университет, где проводятся обучение и развитие специалистов различных направлений. Работа в Банке предполагает участие в значимых проектах, требующих высокого профессионализма, знания банковского законодательства и навыков анализа финансовой информации.
Отзывы (1179)
Собеседования (41)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Руководитель:Набиуллина Эльвира Сахипзадовна
Дата регистрации:02.12.1990
ИНН:7702235133
КПП:770201001
ОГРН:1037700013020
ОКПО:00032253

Отзывы сотрудников о работе в компании Центральный банк Российской Федерации (Банк России)

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: гибкий график, большинство адекватных и работящих сотрудников, готовых помочь и поддержать.

Недостатки работы с кадрами: на низком уровне находится работа с кадрами, говорится о вовлеченности (это чтобы зарплату не повышать), оптимизации (по сути сокращении штатов при сохранении объемов работы), открытости (но при этом важные изменения с коллективами не обсуждаются, а доводятся). Трата огромных ресурсов на kpi, описание бизнес-процессов (бизнес… в государственной структуре это как, извините?). Kpi ставится так, чтобы обязательно было его перевыполнить, то есть превращается не инструмент решения амбициозных задач, а инструмент отчетности. Кадровое сопровождение находится на низком уровне.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Консультант

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому, хорошие условия труда и отдыха, социальный пакет, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий экономист

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июль 2022

Что нравится?

Отличный коллектив! Дружественные отношения с коллегами, неплохой доход, стабильные выплаты.

Что можно улучшить?

Возможен и более быстрый карьерный рост.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер отдела управления проектами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Чёткость целей, интересные проекты, а также постоянное развитие профессиональных и личностных качеств

Что можно улучшить?

Из-за большой штатной численности снижается скорость решения текущих вопросов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2022

Что нравится?

Климат, возможности и перспективы, условия работы и оплаты, руководство, задачи

Что можно улучшить?

баланс работы и личной жизни


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

ИТ-специалист

Уже не работает в компании
4,5
Не указан, июль 2022

Что нравится?

Уровень социальной защиты

Что можно улучшить?

Уровень используемых технологий оставляет желать лучшего, архаичный подход к организации труда и планированию нужно искоренять


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экономист

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июль 2022

Что нравится?

Свободная форма, график в целом нормальный, такси бесплатное после 10 вечера, столовая дешевая

Что можно улучшить?

Рост сотрудников, задачи, используемый стек технологий, менеджмент нужен более профессиональный чем имеется


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Новосибирск, июль 2022

Что нравится?

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне

Что можно улучшить?

Уменьшить запредельное число переработок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2022

Что нравится?

Очень приличное место. Прекрасный коллектив, но необходимо повысить уровень дохода.

Что можно улучшить?

Повысить уровень дохода.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий экономист

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июль 2022

Что нравится?

Хорошая зарплата; Отличные денежные бонусы; Различные неденежные бонусы (питание, развитие)

Что можно улучшить?

Поменять структуру коммуникации между людьми/отделами; Убрать бюрократию; Убрать формальное отношение к работе; Грамотно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-инкассатор ПТС

Уже не работает в компании
3,8
Новосибирск, июль 2022

Что нравится?

Близко к дому и хороший график работы,был очень хороший коллектив

Что можно улучшить?

Заработную плату и отношение руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста