1. Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
1 179 отзывов
1-2
62
2-3
190
3-4
348
4-5
691
Центральный банк Российской Федерации (Банк России) является ключевым финансовым регулятором страны, отвечающим за обеспечение стабильности рубля, проведение денежно-кредитной политики и развитие национальной платежной системы. Банк России обладает исключительным правом на эмиссию денег, регулирует деятельность кредитных организаций и защищает права граждан на финансовом рынке. Организация активно внедряет инновационные технологии, такие как цифровой рубль и система быстрых платежей, а также анализирует и прогнозирует состояние экономики. В Банке России созданы условия для профессионального роста сотрудников через корпоративный университет, где проводятся обучение и развитие специалистов различных направлений. Работа в Банке предполагает участие в значимых проектах, требующих высокого профессионализма, знания банковского законодательства и навыков анализа финансовой информации.
Отзывы (1179)
Собеседования (41)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Руководитель:Набиуллина Эльвира Сахипзадовна
Дата регистрации:02.12.1990
ИНН:7702235133
КПП:770201001
ОГРН:1037700013020
ОКПО:00032253

Отзывы сотрудников о работе в компании Центральный банк Российской Федерации (Банк России)

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: гибкий график, большинство адекватных и работящих сотрудников, готовых помочь и поддержать.

Недостатки работы с кадрами: на низком уровне находится работа с кадрами, говорится о вовлеченности (это чтобы зарплату не повышать), оптимизации (по сути сокращении штатов при сохранении объемов работы), открытости (но при этом важные изменения с коллективами не обсуждаются, а доводятся). Трата огромных ресурсов на kpi, описание бизнес-процессов (бизнес… в государственной структуре это как, извините?). Kpi ставится так, чтобы обязательно было его перевыполнить, то есть превращается не инструмент решения амбициозных задач, а инструмент отчетности. Кадровое сопровождение находится на низком уровне.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Масштабные задачи, предсказуемость, стабильность, достойные условия труда.

Что можно улучшить?

Из-за развитой бюрократии не хватает скорости позитивных изменений. Но они есть.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Хабаровск, май 2022

Что нравится?

Интересные задачи, возможность работы в разных секторах финансовой отрасли, уровень зарплаты

Что можно улучшить?

Отношение непосредственных руководителей сильно отличается от декларируемых ценностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2022

Что нравится?

Отношение в коллективе, возможность работы удалённо. Общественная важность работы. Понятное и прощрачное распределение премиальных

Что можно улучшить?

Трудность роста, в том числе линейного


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
Новый Уренгой, май 2022

Что нравится?

Четкое соблюдение правил и норм труда.

Что можно улучшить?

Построить собственное здание, а не закрывать отделение.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2022

Что нравится?

Надежность, стабильность. Хорошая зарплата, большой соцпакет.

Что можно улучшить?

Предметная область достаточно замкнута. Профессиональный опыт применим в основном в рамках ЦБ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер по эксплуатации

Уже не работает в компании
2,8
Нижний Новгород, май 2022

Что нравится?

Социальная поддержка детей. Детский отдых. Выплата пособий. Стоимость и разнообразие еды в столовой.

Что можно улучшить?

Открытость, убрать клановость и семейственность.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий экономист

Уже не работает в компании
2,7
Москва, май 2022

Что нравится?

Стабильная зарплата, есть медицинская страховка, места для отдыха

Что можно улучшить?

Рост, развитие в профессии, работу в команде


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь-сантехник 5 разряда

Уже не работает в компании
3,0
Подольск, май 2022

Что нравится?

График работы. Вовремя выплата зп. Коллектив, предприятие. Выплата 13 зарплаты

Что можно улучшить?

Всё нормально. Можно было бы поднять зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Интересный и уникальный опыт работы. Обширный социальный пакет, включающий собственный медицинский центр и сеть санаториев по всей России. Широкие возможности для образования.

Что можно улучшить?

Не самая понятная система оплаты труд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный экономист

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

отличный коллектив, большие возможности для профессионального роста, современный комфортный офис в центре города, одним словом, островок комфорта и стабильности в мире дикого капитализма

Что можно улучшить?

идеальное место работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста