1. 880
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Менеджер проекта

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Очень интересная и интенсивная работа, занимаясь которой можно развиваться как личностно, так и фанансово.

Что можно улучшить?

Минимизировать процесс согласования технических моментов при реализации проектов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
4,33
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Возможность развития

ДМС

Дружный коллектив

Молодой коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками

Нагрузку на сотрудников

Повысить доход


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора

Уже не работает в компании
2,17
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Оплата труда. Это всё что может нравится. ЗП админов и ДМ. Зп кассиров оставляет желать лучшего

Что можно улучшить?

Неуважительное отношение руководства к линейному персоналу. Нарушение рабочего графика персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Стабильность, своевременные выплаты зарплаты. Условия и график работы.

Что можно улучшить?

Повышение зарплаты. Упрощение оформления при трудоустройстве по территориальности.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Диспетчер

Уже не работает в компании
5,0
Новороссийск, февраль 2022

Что нравится?

Уровень дохода, интересная и ответственная работа, руководство

Что можно улучшить?

Офисное помещение, чаще подработки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший разработчик

Уже не работает в компании
4,83
Самара, февраль 2022

Что нравится?

все нравится, отличная команда, отличная компания, хорошая площадка для роста

Что можно улучшить?

если бы открыли офис в Самаре


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор склада

Уже не работает в компании
2,0
Санкт-Петербург, февраль 2022

Что нравится?

Официальный заработок, стабильность, питание, развозка. Дружные коллеги

Что можно улучшить?

Служба безопасности и контроля


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,67
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Близость к дому. Хороший коллектив, своевременные выплаты зарплаты

Что можно улучшить?

Условия труда - зимой холодно, летом жарко. Не предоставляется форма, нет компенсации на обед, большие физические нагрузки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер расчетно-кассового узла

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Отличный график, вовремя зарплата,отличный директор. Хороший коллектив

Что можно улучшить?

Поднять зарплату, тк все сотрудники могут выполнять и помагают друг другу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,0
Астрахань, февраль 2022

Что нравится?

Своевременное зп, полис дмс, белая зарплата, подарки на новый год для детей

Что можно улучшить?

Оплачивать переработки сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста