1. 777
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Менеджер по субаренде

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, июнь 2022

Что нравится?

Стабильная крупная компания с возможностью профессионального и карьерного роста и прекрасными коллегами. Молодой дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Меня всё устраивало. Объем работы большой- не каждый выдержит работу в режиме мно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
1,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Своевременная выплата зарплаты, 2 раза в месяц, первого и пятнадцатого числа каждого месяца

Что можно улучшить?

Зарплата, отношение к персоналу, условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
4,67
Нижний Новгород, июнь 2022

Что нравится?

свобода в выборе графика

условия труда и отдыха

хорошая заработная плата

коллектив который всегда поможет как семья

Что можно улучшить?

условия для повышения квалификации и роста в компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,83
Москва, июнь 2022

Что нравится?

График возможность поменять график. Подработки. Прозрачная система зарплаты

Что можно улучшить?

График сутки трое. Лучше если бы был 2/2


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер отдела продаж

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Хорошая и стабильная компания. Высокий доход.

Интересная работа. В компании проводится много внутренних развивающих мероприятий, конкурсов.

Что можно улучшить?

Руководство на местах оставляет желать лучшего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
3,17
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Близко к дому. Хороший коллектив..

Что можно улучшить?

Программу для работы с приемкой и заказом товара.убрать чек листы. Бесполезная трата времени.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,17
Москва, июнь 2022

Что нравится?

все в белую, хороший дмс

Что можно улучшить?

коллектив пытается тебя съесть, все замотивированы тебя сдать за любую оплошность, ценят только результаты, который может быть оценен только в денежном эквиваленте, что позволяет тебе дово...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,67
Углич, июнь 2022

Что нравится?

Стабильность в зарплате.Рядом с домом.Белая зарплата.Официальное трудоустройство.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий производством

Уже не работает в компании
4,33
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Все стабильно. Зарплату дают вовремя. Больничный и отпуск оплачивается.

Что можно улучшить?

Зарплату увеличить. И отношение к сотруднику.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор кластера

Уже не работает в компании
2,17
Екатеринбург, июнь 2022

Что нравится?

ЗП высокая. Но за неё надо почти круглосуточно вкалывать.

Больше плюсов выявлено не было.

Что можно улучшить?

Улучшить нужно главным образом отношение руководства к своим сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста