1. 725
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Менеджер по оценке качества продукции

Уже не работает в компании
1,5
Воронеж, июль 2022

Что нравится?

Без платное питание, спец одежда, служебный транспорт, сменный график работы.

Что можно улучшить?

Вас, как личности, просто не существует. Вы, всего лишь зёрнышко ( пшеницы мягких сортов) между двух жерновов.... Развито стукачество,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер

Уже не работает в компании
1,0
Санкт-Петербург, июль 2022

Что нравится?

Уровень оплаты труда.

Интересные, сложные задачи.

Много доступных обучающих курсов, учебников, тренингов.

Что можно улучшить?

Не рациональная трата бюджета.

Низкие компетенции топ менеджмента и руководителей на местах, дпп, дк,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Милославское, июль 2022

Что нравится?

Близко к дому график более чем удобный, коллектив доброжелательный

Что можно улучшить?

Систему мотивации продаж промо с касс


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
4,33
Москва, июль 2022

Что нравится?

Достойная оплата труда .Своевременная выплата заработной платы . Четко поставленные задачи и ясность в пути их выполнения.

Что можно улучшить?

Коммуникация между торговыми точками и офисом. Полезный отзыв 0...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,83
Москва, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому,график работы,заработная плата

Что можно улучшить?

Дать возможность работать не по шаблону,который не во всех супермаркетах работает,каждый супермаркет индивидуален


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,83
Барнаул, июль 2022

Что нравится?

График,заработная плата,обучение и карьерный рост,близость точек от дома

Что можно улучшить?

Командной работы ,духа коллектива как отдельного куста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор склада

Уже не работает в компании
4,0
Красноярск, июль 2022

Что нравится?

Рабочий график, условия труда, тимбилдинг.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к мнению своих сотрудников, работу с бухгалтерией.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий бухгалтер

Уже не работает в компании
3,17
Москва, июль 2022

Что нравится?

Неплохой коллектив, ДМС, подарки на все праздники

Что можно улучшить?

Давать возможность развиваться, повышение зп или премий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
3,83
Санкт-Петербург, июль 2022

Что нравится?

Стабильность, социальная жизнь в компании

Что можно улучшить?

Больше времени для отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по заказу и приему товара

Уже не работает в компании
4,67
Сосновый Бор, июль 2022

Что нравится?

Удобный график работы, питание за счёт компании, внутреннии плюшки для сотрудников

Что можно улучшить?

Повысить уровень коммуникаций между руководством и сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста