1. 708
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Специалист по документообороту

Уже не работает в компании
4,0
Ногинск, август 2022

Что нравится?

Корпоративный транспорт, стабильная оплата труда

Что можно улучшить?

Руководство, но сейчас оно вроде поменялось.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,33
Москва, август 2022

Что нравится?

Стабильная ,без задержек выплата з/п

Что можно улучшить?

Поднять зп директорам магазинов на уровень похожих рителеров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер отдела продаж

Уже не работает в компании
5,0
Брянск, август 2022

Что нравится?

Командность, нацеленность на результат, условия труда, компетентные руководители, саморазвитие, обучение.

Что можно улучшить?

Не делать оптимизацию в компании и не сокращать должности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по охране труда и экологии

Уже не работает в компании
2,83
Новосибирск, август 2022

Что нравится?

Офис по линии метро, корпоративные активности

Что можно улучшить?

Отношение руководства к подчиненным. Увеличить зарплаты, так как они не соотносятся с объемами работы. Увеличить время на отдых и снизить требования к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,17
Шатура, август 2022

Что нравится?

Стабильность ,надежность

Что можно улучшить?

Повысить зарплату , скидки сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер отдела продаж

Уже не работает в компании
1,83
Москва, август 2022

Что нравится?

Близость к дому, стабильность выплаты зп , соц.пакет

Что можно улучшить?

Систему оценки сотрудников, при проведении трансформации в ряде регинов сотрудники оцениваются исходя из личной симпатии руководителя , но никак не из результат...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Сочи, август 2022

Что нравится?

Адекватная компания, рыночная з/п. Отличные условия для работы

Что можно улучшить?

Слушать и слышать своих сотрудников на всех уровнях


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
2,17
Россошь, август 2022

Что нравится?

Крупная фирма, развитая сеть. Есть полис ДМС, белая з/п. Сотрудникам в магазинах периодически выдают спецодежду одинаковых размеров

Что можно улучшить?

Отношение к персоналу, руководство витает в облаках.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,33
Воронеж, август 2022

Что нравится?

Гибкий график, возможность работать дома, территориальная расположенномть

Что можно улучшить?

Более качественную обратную связь от руповодства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, август 2022

Что нравится?

Стабильность, своевременные выплаты

Что можно улучшить?

График работы, т к многие ищут 5 дневку)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста