1. 468
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Менеджер собственного производства

Уже не работает в компании
3,83
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Нравятся условия работы, нравятся управляющие которые выше директоров магазина

Что можно улучшить?

Улучшить колличество сотрудников, их очень мало по штату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по импортным закупкам

Уже не работает в компании
1,0
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Хорошо оборудован офис, все чисто, все убрано, вкусная столовая (но не дешевая)

Что можно улучшить?

Это работа для сильных карьеристов, простой человек взвоет от того, что давая задачи руководители вообще не обращают внимания на его...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор склада

Уже не работает в компании
4,17
Екатеринбург, апрель 2023

Что нравится?

В целом, много чего. Из основного - корпоративный транспорт доставит почти со всех районов города до работы и обратно, питание комплексное вкусное, начальство более чем адекватное

Что можно улучшить?

Больше корпоративных мероприятий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
1,0
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Рядом с домом-на этом все плюсы кончились

труд на ногах - из них оплатят вам только 10-13 часов, переработки не оплачивают.

Что можно улучшить?

График работы, зарплата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Категорийный менеджер

Уже не работает в компании
2,33
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Крупнейшая федеральная сеть. Новейшие технологии исследования рынка и аналитики. Карьерный рост возможен, но это не прогнозируемое случайное событие, для этого очень надо дружить с руководством. Условие труда хорошие, но можно органи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Классный коллектив, свобода в действиях

Что можно улучшить?

Чтобы более опытные специалисты менторили и проходить код-ревью


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник

Уже не работает в компании
3,5
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Удобный график работы 1/3,близость к дому.Приемлемая зарплата

Что можно улучшить?

Компенсация проезда до места работы,двухразовое питание.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по технической эксплуатации

Уже не работает в компании
2,33
Москва, апрель 2023

Что нравится?

своевременная выплата зарплаты

Что можно улучшить?

поднять уровень зарплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по закупкам

Уже не работает в компании
3,17
Нижний Новгород, апрель 2023

Что нравится?

стабильная заработная плата. Хорошие условия для работы.

Что можно улучшить?

отношение к людям. фактически требуют невозможного. Полезный отзыв 0

Ссылка на отзыв...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по контролю качества

Уже не работает в компании
3,83
Не указан, апрель 2023

Что нравится?

График работы, отзывчивость руководства, бесплатное питание

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, доступность и своевременность информации о рабочих процессах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста