1. 421
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Продавец

Уже не работает в компании
2,33
Мыски, июнь 2023

Что нравится?

Рядом с домом, ну и всё больше плюсов нет

Что можно улучшить?

Брать ответственных работников и оплачивать нормально, а не за спасибо выходить на работу Полезный отзыв 0

Ссылка на отзыв...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по планированию маршрутов

Уже не работает в компании
4,67
Нижний Новгород, июнь 2023

Что нравится?

Коллектив и руководство

Что можно улучшить?

Комфорт в офисе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,33
Москва, июнь 2023

Что нравится?

коллектив и чувство локтя в магазине.

униформа, своевременная зарплата, обучения, тренинги

Что можно улучшить?

повышение зарплаты, отдых,умение слушать и поддерживать, реагировать на желания и состояния сотрудников на работе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
4,33
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Свобода в выборе места и графика работы, работал через доступное приложение смена

Что можно улучшить?

Все сотрудники взаимодействуют между собой, что помогает консолидировать работу каждого участка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Вовремя выплачивается за. Соблюдение норм законодательства, отношение к подчиненным

Что можно улучшить?

Ротацию персонала по магазину, увеличить время отдыха, людям после 50ти уже тяжело.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,83
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Отличная дружная команда профессионалов! Возможность проявлять сябя и заявлять о себе. Прокачивается на 5+ навык "многозадачность".

Что можно улучшить?

Больше корпоративных мероприятий, тренингов для личностного роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,33
Воронеж, июнь 2023

Что нравится?

Выплата з/п 2 раза в месяц,без опозданий. Есть возможность в начале месяца посмотреть в Лк свой расчётный лист.

Что можно улучшить?

Оплату на Пи,штат в магазинах в зависимости от выручки мага,доплата за переработки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,83
Челябинск, июнь 2023

Что нравится?

Стабильность компании, карьерный рост, коллектив, обучение и многое другое.

Что можно улучшить?

Возможность выбора графика работы, места работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-курьер

Уже не работает в компании
3,67
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Свобода графика и выбор района, выплата своевременно зарплаты.

Что можно улучшить?

Логистику, улучшить приложение.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Современные ИТ решения , автоматизация бизнес- процессов, программа идей.

Что можно улучшить?

Проведение обучения, систему мотивации.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста