1. 362
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,17
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Стабильная заработная плата, возможность карьерного роста без наличия образования

Что можно улучшить?

Улучшение взаимодействия магазинов с вышестоящим руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор супермаркета

Уже не работает в компании
4,0
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Своевременные выплаты. Условия для труда и отдыха. Стабильный график работы

Что можно улучшить?

Адаптации новичков нет . двойные стандарты.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор Гипермаркета

Уже не работает в компании
4,5
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Свобода в принятие решений

Своевременная оплата прозрачная и белая зп

Что можно улучшить?

Больше возможностей для развития руководителей - тренинги, рабочие встречи, семинары


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,5
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому , оплачиваем бл , отпуск , зароботная выплата два раза в месяц

Что можно улучшить?

Условия труда ,стабильный график работы , побольше штатных единиц, помощь в укомплектованности персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Близко к дому и удобный график работы дружный коллектив стабильная зарплата.

Что можно улучшить?

Выкладку товары на полках и касах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,0
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Близко к дому, оформление по ТК РФ, руководство, быстрый карьерный рост.

Что можно улучшить?

Достойную заработную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по приёмке и возврату товаров

Уже не работает в компании
2,0
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, больше ничего хорошего нет.

Что можно улучшить?

Все улучшить начиная от условий труда и отношения к сотрудникам, заработная плата должна соответствовать выполняемой работе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,67
Владикавказ, сентябрь 2023

Что нравится?

Удобный график, соц.пакет, карьерный рост, работа у дома, скидка сотрудникам

Что можно улучшить?

Не менять постоянно ценники, гости постоянно жалуются, при дефиците сотрудников, невозможно все вовремя делать, поднять заработную плату...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

безопасность во время работы обеспечена условиями и хорошей экипировкой. Оплата труда своевременная. Индексируется. Всесторонняя поддержка. Обучение. Всегда знаешь, что можно рассчитывать на помощь коллег.

Что можно улучшить?

не гото...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,0
Трубчевск, сентябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, спец одежда для персонала, мобильные приложения для работы

Что можно улучшить?

Поднятие заработной платы сотрудникам, менее грубое отношение к подчиненным, без перехода на личности, полная оплата отработанных часов в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста