Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники чаще всего отмечают гибкий график, возможность работать рядом с домом или удалённо, своевременные выплаты и социальные льготы. Положительно оцениваются коллектив, отношение непосредственных руководителей, обучение и возможности карьерного роста, а также технологичность процессов и рабочей инфраструктуры. Среди зон развития регулярно упоминаются уровень дохода и премирования, нехватка персонала и высокая нагрузка, коммуникации между подразделениями, избыточная бюрократия и качество адаптации. Восприятие условий заметно зависит от подразделения и конкретного руководителя.
Плюсы
- Гибкий график и возможность выбрать удобный формат работы
- Своевременная выплата заработной платы и стабильность
- Дружный коллектив и лояльное руководство
- Возможности обучения, развития и карьерного роста
- Социальные льготы, питание, транспорт и комфортная инфраструктура
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода и премий недостаточным
- Нехватка персонала увеличивает нагрузку и число задач
- Требуется улучшить коммуникации между сотрудниками и подразделениями
- Избыточная отчётность и сложные процессы согласований
- Не всем хватает системной адаптации и обучения новых сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Без проблем можно устроиться в магазин рядом с домом.
Специалист по приемке
Что нравится?
Удобный график работы, доброжелательное отношение руководства
Что можно улучшить?
Систему поощрения, премирования сотрудников
Менеджер собственного производства
Что нравится?
Полностью белая зароботная плата и всегда без задержки
Что можно улучшить?
Слишком много руководства сверху. Некоторые условия и мотивации от руководителей разных направлений противоречат друг другу.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Обучение, премии, подарки, отношение руководства
Что можно улучшить?
Уровень зп, возможность карьерного роста
Менеджер по наружной рекламе и печатным материалам
Что нравится?
Удаленная работа ДМС Коллектив Корпоративная культура Уровень компании
Что можно улучшить?
Заработную плату Возможность снижать стресс для руководящих должностей Исключить нарушение субординации
Специалист отдела мерчендайзинга
Что нравится?
Условия труда, каждый специалист имеет полностью оборудованое индивидуальное рабочее место. Доступный и открытый HR. Нормированный график, возможность работать удалённо. Есть перспективы роста, проводится обучение, повышение квалифик...
Руководитель направления службы безопасности
Что нравится?
Свобода, рост, стабильность
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможности обучения, возможности профессионального развития
Что можно улучшить?
График работы, нагрузка
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильно и вовремя выплачивали зп. Есть возможность для каретного роста. Работали в SAPе и JDA
Что можно улучшить?
Зарплаты нищинские,а на позиции манагера вечно переработки. Ежегодная смена структуры и ты сидишь и думаешь,с будешь...
Менеджер продукта
Что нравится?
Стабильность, работодатель вовремя выплачивает ЗП и бонусы, ДМС
Что можно улучшить?
Поднять зарплатную вилку до средней по рынку, сделать понятное и прозрачное развитие внутри компании, внедрить продуктовый подход на практике, а не т...