1. 302
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Администратор

Уже не работает в компании
4,0
Тюмень, декабрь 2023

Что нравится?

Хорошая зарплата , график. Мед книга за счет компании. Отпуск оплачиваемый , оплачиваемый больничный

Что можно улучшить?

Решить проблемы с доставкой , виде отсутствия корректировок. Возможность делать блокировку жалоб, от посетителей...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,33
Новосибирск, декабрь 2023

Что нравится?

Плюсом является гибридный график работы (офис / хоум офис). ДМС.

Что можно улучшить?

Наставничество при обучении.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
3,33
Санкт-Петербург, декабрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, выбор рабочего графика, зарплата без задержек.

Что можно улучшить?

Общение между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Генеральный директор

Уже не работает в компании
4,0
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Развитие компании и организация крупнейшей ритейловой сети. Активная международная экспансия

Что можно улучшить?

Расширить возможности, улучшить инвестиции, расширить работы ИИ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
1,83
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Своевременная оплата труда, подарки детям на значимые события

Что можно улучшить?

Отношение руководства к персоналу, разгрузить директоров от бумажной работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник супермаркета(сборщик)

Уже не работает в компании
4,17
Санкт-Петербург, декабрь 2023

Что нравится?

Выбор графика, близость работы к дому, официальное оформление, оплата больничного/отпуска, есть возможность брать дополнительные смены

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководством и сотрудниками.

Уменьшение нагрузки на прода...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший бухгалтер

Уже не работает в компании
3,17
Нижний Новгород, декабрь 2023

Что нравится?

Возможность работать удаленно, официальное трудоустройство , оплачиваемые больничные и отпуска, наличие ДМС, корпоративный транспорт

Что можно улучшить?

Установить более гибкий график работы, повысить зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,5
Новосибирск, декабрь 2023

Что нравится?

Работа у дома, возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Зарплату, человеческое отношение и уважение чужого труда, политику компании, стабильность в доходах, условия труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, чистота, порядок и во время оплата, коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,5
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, возможность подработок, отпуск и оплачиваемые больничные

Что можно улучшить?

Наладить график работы и не допускать переработок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста