Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники чаще всего отмечают гибкий график, возможность работать рядом с домом или удалённо, своевременные выплаты и социальные льготы. Положительно оцениваются коллектив, отношение непосредственных руководителей, обучение и возможности карьерного роста, а также технологичность процессов и рабочей инфраструктуры. Среди зон развития регулярно упоминаются уровень дохода и премирования, нехватка персонала и высокая нагрузка, коммуникации между подразделениями, избыточная бюрократия и качество адаптации. Восприятие условий заметно зависит от подразделения и конкретного руководителя.
Плюсы
- Гибкий график и возможность выбрать удобный формат работы
- Своевременная выплата заработной платы и стабильность
- Дружный коллектив и лояльное руководство
- Возможности обучения, развития и карьерного роста
- Социальные льготы, питание, транспорт и комфортная инфраструктура
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода и премий недостаточным
- Нехватка персонала увеличивает нагрузку и число задач
- Требуется улучшить коммуникации между сотрудниками и подразделениями
- Избыточная отчётность и сложные процессы согласований
- Не всем хватает системной адаптации и обучения новых сотрудников
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Продавец-кассир
Что нравится?
Близость к дому. Нет списаний за просроченный и украденный товар.
Что можно улучшить?
Лучше подбирать супервайзеров знающих правило ротации товаров в магазине.
Заместитель директора магазина
Что нравится?
Стабильность. Активное развитие компании. Акту ней горизонтальный рост.
Что можно улучшить?
Отсутствие вертикального роста, отсутствие время на подумать (тоже дрессирует), работа 24/7 (может до кого то и плюс).
Директор магазина
Что нравится?
Огромные перспективы роста, близость к дому, белая зп, премии
Что можно улучшить?
И так все отлично. Компания выполняет свои обещания
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близко к дому, идеальный коллектив и руководители, также система лояльности.
Что можно улучшить?
Сделать отдельную карту для сотрудников с начислением баллов для покупок каждый месяц.
Специалист по массовому найму
Что нравится?
Возможность быстрого карьерного роста, профессиональная дружная команда
Что можно улучшить?
Ждём когда введут скидки для сотрудников офиса, а так все устраивает
Продавец-кассир
Что нравится?
График работы и то что рядом с домом есть возможность выбрать магазин
Что можно улучшить?
Условия труда,заработную плату. Отношение руководства к линейным сотрудникам
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Своевременная выплата заработной платы. Отпуска, больничные, ДМС. Прекрасный коллектив
Что можно улучшить?
Больше коллективных мероприятий
Водитель-экспедитор
Что нравится?
Графики удобные, белая зарплата, автопарк пополняеться столовую организовали
Что можно улучшить?
Зарплата средняя, зависит от выполненных рейсов которых на всех не хватает
Пекарь
Что нравится?
График 5/2, стабильная зароботная плата, соц.пакет, стабильность
Что можно улучшить?
Директор не только должен следить за продавцами и пекарем, но и администраторами. Администраторов не нужно поощрять.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Динамичность работы, амбициозные цели, корпоративные ценности
Что можно улучшить?
Популяризация smart-подхода Более понятные карьерные треки Оплата труда