1. 46
«Филип Моррис Интернэшнл» в России
«Филип Моррис Интернэшнл» в России
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,2
556 отзывов
1-2
15
2-3
54
3-4
130
4-5
404
«Филип Моррис Интернэшнл» в России — российские дочерние предприятия ведущей международной табачной компании. В нашей команде работают лидеры, которые создают историю.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании «Филип Моррис Интернэшнл» в России

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: свобода в выборе рабочего графика, понимающие и отзывчивые руководители, настоящая дружная команда с взаимоподдержкой.

Недостатки: невозможность повысить свой доход, фиксированный и минимальный оклад.

Что можно улучшить: уровень оплаты труда и минимизировать ошибки в работе программы, в которой работают та.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

14 сентября

Специалист по обеспечению сбыта на территории

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Стабильность, невероятный корпоративный дух, высокий уровень корпоративной культуры, отличный соцпакет.

Что можно улучшить?

Микроменеджмент процветает, слишком много власти у менеджеров низшего звена. Головной офис понятия не имеет,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по развитию продаж

Уже не работает в компании
4,83
Москва, март 2022

Что нравится?

Своевременная оплата,бонусы,полный соц пакет,отношение к сотрудникам

Что можно улучшить?

Увеличение заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, март 2022

Что нравится?

Организации я производственного процесса, условия работы, система оплаты

Что можно улучшить?

Предприятие на Кубани ликвидировали Полезный отзыв 0

Ссылка на отзыв...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по обеспечению сбыта

Уже не работает в компании
3,83
Москва, март 2022

Что нравится?

Системный подход к продажам, неординарность решений. Четкий

контроль за результатом.

Что можно улучшить?

Система продвижения продукта до потребителя.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Лучшие условия для работы, коллектив, мероприятия з/п выше рынка, развитие

Что можно улучшить?

Да особо то и ничего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
4,83
Самара, март 2022

Что нравится?

Отличное отношение к сотрудникам, обучение и развитие сотрудников

Что можно улучшить?

Улучшать всегда что-то нужно в любой сфере, затрудняюсь конкретно указать что именно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,5
Уфа, март 2022

Что нравится?

Требовательное отношение, свобода в выбор графика, возможность высказывать своё мнение

Что можно улучшить?

Сократить рабочий день вдвое, до 6 часов, с пересменкой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Красивый офис, отношения с руководителем на высшем уровне, высокий уровень зп

Что можно улучшить?

Перспективы для роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

IT Project Lead

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

В PMI хороший коллектив, сильный и заточенный на успех. Хорошие условия труда и интересные задачи.

Что можно улучшить?

Процессы внутри такой большой компании могли бы быть лучше.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по обеспечению сбыта

Уже не работает в компании
4,33
Мурманск, март 2022

Что нравится?

Большой опыт переговоров, развитая корпоративная культура, вклад в развитие сотрудников. Достойная компенсация труда

Что можно улучшить?

Прошло много лет. Уже многое наверняка поменялось.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста