1. Фабрика Лояльности
Фабрика Лояльности
Фабрика Лояльности
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,9
31 отзыв
1-2
3
2-3
4
3-4
9
4-5
18
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Фабрика Лояльности

Customer Success Manager

Уже не работает в компании
1,83
Санкт-Петербург, апрель 2025

Что нравится?

Возможность гибко начинать рабочий день, возможность удалённой работы

Что можно улучшить?

Распредение нагрузки, коммуникация с руководством, коммуникация между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Customer Success Team Lead

Уже не работает в компании
3,83
Санкт-Петербург, март 2025

Что нравится?

Команда, руководство, гибкость графика, возможность удаленной работы

Что можно улучшить?

Скорость реакции на запросы от сотрудников и партнеров, меньше бюрократии в некоторых отделах, оптимизировать процессы или увеличить штат


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с партнерами

Уже не работает в компании
1,83
Санкт-Петербург, февраль 2025

Что нравится?

- Гибкое начало рабочего дня - Удаленный формат - Большая часть задач понятные и простые

Что можно улучшить?

- Добавить автоматизацию в процессы (огромное количество задач выполняется руками) - Низкий уровень з/п, который не соответс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Product Marketing Manager

Уже не работает в компании
4,0
Санкт-Петербург, январь 2025

Что нравится?

Хорошая компания для заряженных людей. Разве что работать вам скорее всего придется за идеи, не для всех.

Что можно улучшить?

Компенсация труда совсем скромная. Проводятся регулярные корпоративные митинги где людям рассказывают, что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Support Engineer L1 Junior

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, август 2024

Что нравится?

Удобное начало работы, возможность работать как из дома, так и из офиса, всегда могут помочь с рабочими задачами.

Что можно улучшить?

Коммуникации между отделами, чтобы они учитывали возможности и реальную необходимость внедрения улу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Customer Success Manager

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, июль 2024

Что нравится?

Отличная команда профессионалов! Есть куда расти и у кого учиться! Это точно та компания, о работе в которой Вы будете говорить с гордо поднятой головой)

Что можно улучшить?

Если хотите «пересидеть шторм» - не получится) Объем работы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный администратор

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, май 2024

Что нравится?

Свободный график, возможность удаленки, прозрачная коммуникация, много интересных задач и быстрый рост. Команда молодая и приятная в коммуникации. Приятно работать с проффессионалами.

Что можно улучшить?

Все отлично, прекрасная работ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, апрель 2024

Что нравится?

Очень крутая команда профессионалов! Гибкость, открытость ума коллег, поддержка по любым вопросам в любых задачах. Та самая компания, которая вдохновляет на развитие, достижение целей и личного, командного роста.

Что можно улучшить?...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Project manager

Уже не работает в компании
4,83
Не указан, апрель 2024

Что нравится?

Прозрачность взаимодействия, возможность активного роста внутри своего профиля и возможность перехода в смежные направления

Что можно улучшить?

Выделить больше времени на полноценный онбординг сотрудника.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проектов мобильной разработки

Уже не работает в компании
4,33
Санкт-Петербург, февраль 2024

Что нравится?

Свобода выбора графика, места работы и помощь в обучении, горизонтальном или вертикальном росте

Что можно улучшить?

Коммуникацию с людьми, принимающими решения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста