1. Транснефтьэнерго
Транснефтьэнерго
Транснефтьэнерго
Сайт:
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,8
270 отзывов
1-2
44
2-3
26
3-4
44
4-5
174
ООО «Транснефтьэнерго» — ведущая энергосбытовая компания, созданная для надежного и эффективного энергоснабжения организаций системы ПАО «Транснефть», с регистрацией 26 мая 2005 года и штаб-квартирой в Москве. Компания осуществляет оптовую закупку электроэнергии по более чем 80 группам точек поставки, организует сбыт конечным потребителям в 46 регионах России с годовым объемом реализации свыше 2,5 млрд кВт·ч, а также координирует работу с сбытовыми организациями в 57 субъектах РФ. С 2013 года «Транснефтьэнерго» ведет ведомственный энергонадзор на объектах магистральных нефте- и нефтепродуктопроводов, контролируя соблюдение норм и предотвращая аварии оборудования и несчастные случаи. Внедренная в 2018 году система мониторинга качества электроэнергии обеспечивает непрерывный контроль параметров на энергообъектах всей системы «Транснефть». Под руководством генерального директора Емельянова Сергея Михайловича компания демонстрирует устойчивый рост, достигнув прибыли в 930 млн рублей за 2024 год при численности персонала около 320 человек.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Транснефтьэнерго

Краткое содержание отзывов:

Сотрудники компании положительно отзываются об адекватности компании и ее поведении на собеседовании. Они отмечают, что компания предлагает официальную зарплату с хорошими премиями после испытательного срока, а также хороший соцпакет. Кроме того, сотрудники хвалят коллектив за энергичность и креативность, а также 1. Менеджмент компании нацелен на развитие, поэтому регулярно поднимается вопрос о новых внедрениях, улучшениях, инновациях.

и за год удалось многое внедрить, увидеть результаты и порадоваться.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, июнь 2025

Генеральный директор часто грубит. Переработки требуют, но за них не платят.

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, июнь 2025

Генеральный директор часто ведёт себя грубо. Переработки есть почти всегда, их требуют, но за них не платят.

Начальник правового управления

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Возможность для развития творческого потенциала, условия оплаты

Что можно улучшить?

Компания постоянно улучшает условия труда, заботится о сотрудниках


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
3,33
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Достойная и своевременная з/п, 13я з/п по итогам года, хороший соцпакет+ДМС

Что можно улучшить?

Ставящиеся задачи перед отделами и сотрудниками. Уровень планирования работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,33
Уфа, июнь 2025

Что нравится?

Клиетоцентричность, доход не самый плохой для региона, ДМС, премии ко дню нефтяника, к отпуску, на новый год. Возможность удалённой работы (редко)

Что можно улучшить?

Ставить понятные и реализуемые задачи, рассмотреть возможность уда...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника службы ведомственного энергетического надзора

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, командировок. Близость к дому. Хороший и профессиональный коллектив. Грамотный руководитель и это залог успеха компании.

Что можно улучшить?

Финансовый вопрос в отдельных регионах и представительствах...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель обособленного подразделения

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Отличное руководство коллективом, своевременное применение современных методов работы

Что можно улучшить?

Улучшить заботу о ветеранах и пенсионерах, лучше морально и материально стимулировать действующих работников всего уровня.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, февраль 2025

На собеседовании видно, что компания адекватная. Нет никакого давления или странных вопросов. Зарплата официальная, сумму оговаривают сразу и прописывают в договоре. После испытательного срока дают хорошую премию. Объем работы для премии нормальны...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Москва, февраль 2025

Соцпакет действительно классный. Больничные, отпуск с отпускными, отгулы — все как положено. Зарплата выше, чем в среднем по рынку, да и отрасль такая. Не зря многие хотят сюда попасть. Недостатки: людей стоит отбирать не только по навыкам, но и п...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,4
Москва, декабрь 2024

Плюсы в работе:
Их нет

Отрицательные стороны:
Гд тсамодур, результаты фантик, играют на имени по факту ни одной задачи не доведено до конечного результата, отдел кадров сменился раз 7 полным составом что говорить про остальных