1. ТИТАН-2, холдинг
ТИТАН-2, холдинг
ТИТАН-2, холдинг
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,4
655 отзывов
1-2
3
2-3
35
3-4
153
4-5
518
Отзывы (655)
Вакансии (500)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ МОНТАЖНЫХ И СТРОИТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ХОЛДИНГА "ТИТАН-2" РОССИЙСКОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ АТОМНОЙ ЭНЕРГЕТИКИ И ПРОМЫШЛЕННОСТИ
Руководитель:Иванова Ольга Юрьевна
Дата регистрации:21.05.1997
ИНН:4714011090
КПП:472601001
ОГРН:1024700002788
ОКПО:43486616

Отзывы сотрудников о работе в компании ТИТАН-2, холдинг

Руководитель проекта

Уже не работает в компании
4,0
Сосновый Бор, январь 2025

Что нравится?

Перспективы карьерного роста, направление на омоложение руководителей направлений с возможностью передачи опыта и навыков возрастных руководителей.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, организацию семейного отдыха,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разнорабочий

Уже не работает в компании
5,0
Волгоград, январь 2025

Что нравится?

Отличные условия труда,приятный коллектив,исполнительность, уважение труда

Что можно улучшить?

Все отлично можно было бы улучшить обеды и ужины


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бетонщик, 4 разряд

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, январь 2025

Что нравится?

Полное обеспечение, транспорт, питание, экскурсия по городу, организованная работа с документами

Что можно улучшить?

Работа по найму квалифицированного персонала, обеспечение лабораторий надлежащим оборудованием.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
3,0
Сосновый Бор, январь 2025

Что нравится?

Великолепное местонахождение организации, город - сказка. Достаточно высокий уровень дохода, и как следствие з/п.

Что можно улучшить?

Напрочь отсутствует стратегическое планирование в организации. Все решения тактически-ситуативные....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Геодезист

Уже не работает в компании
3,5
Сосновый Бор, декабрь 2024

Что нравится?

Устроила заработная плата Устроило питание Устроил коллектив Не плохое проживание

Что можно улучшить?

В организации полный хаос Производственность работ хромает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист финансового отдела

Уже не работает в компании
3,3
Сосновый Бор, декабрь 2024

Что нравится?

Близко к дому, своевременная оплата труда, наставничество, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Автоматизация финпроцессов, обустроенность рабочего места, премиальное вознаграждение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Северск, декабрь 2024

Что нравится?

Карьерный рост, заработная плата. Оплата жилья и перелётов. Социальное обеспечение

Что можно улучшить?

Оперативность покупки билетов на самолёт, взаимодействие с другими отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер-технолог

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, декабрь 2024

Что нравится?

Компетентны в своей работе, ответственные. Готовы помогать и обучать.

Что можно улучшить?

Сократить такое огромное количество СЗ и Заявок по любым вопросам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бригадир

Уже не работает в компании
4,0
Саратов, ноябрь 2024

Что нравится?

Своевременная оплата труда! Корпоративный транспорт как до объекта,так и до места проживания! Питание на объектах!

Что можно улучшить?

Питание более качественное и более компетентное ИТР,т.к. состав некоторых сотрудников мягко говоря...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Очень классный профессиональный коллектив, руководство замечательное. HR тоже на высоте! Спасибо огромное, что дали путь в развитие !

Что можно улучшить?

ДМС с 1 дня работы, удаленка, уменьшить бюрократизацию.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста