1. ТаймВэб
ТаймВэб
ТаймВэб
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,2
72 отзывов
1-2
0
2-3
6
3-4
19
4-5
53
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании ТаймВэб

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, июнь 2025

Что нравится?

Лояльность, отзывчивость, возможности роста, удалённая работа (в т.ч. из другой страны)

Что можно улучшить?

ЗП, систему формирования ЗП, убрать контроль качества и его влияние на зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Frontend Developer

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, июнь 2025

Что нравится?

Гибкий график, возможность роста, классная команда, большое разнообразие задач.

Что можно улучшить?

Заработная плата. Больше активностей внутри компании. Больше зарплата.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по поддержке пользователей

Уже не работает в компании
2,5
Санкт-Петербург, май 2025

Что нравится?

Удаленная работа, комфортный офис, хороший коллектив. Компенсация питания.

Что можно улучшить?

Перевод сотрудников между отделами. Заработная плата. Изменение KPI, так как при огромном объёме качественно выполненной работой лишают пр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Frontend-разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, март 2025

Что нравится?

Лояльное руководство, хороший коллектив, отличные условия труда

Что можно улучшить?

Добавить социальные бонусы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист Python

Уже не работает в компании
4,83
Санкт-Петербург, март 2025

Что нравится?

Полная удаленка, регулярные perfomance review, адекватное, человечное, начальство. Коллеги профессионалы, с которыми приятно работать.

Что можно улучшить?

Коллеги бывают токсичными, но это, наверное, как в любом коллективе. Процессы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
3,33
Санкт-Петербург, февраль 2025

Что нравится?

Возможность гибридного формата работы, Соблюдение ТК, ДМС, частичная компенсация фитнеса.

Что можно улучшить?

Воспринимать каждого сотрудника как часть команды, а не просто как трудовой ресурс.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный инженер

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, февраль 2025

Что нравится?

Фулл удаленка, достойная зп, интересные задачи, оплачивают спорт

Что можно улучшить?

Все супер, даже не знаю что сюда вписать. Возможно просто побыстрее зарабатывать грейды было бы круче)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист информационной поддержки

Уже не работает в компании
3,0
Санкт-Петербург, январь 2025

Что нравится?

Возможность работы удалённо. Креативный подход в работе в группе.

Что можно улучшить?

Всё по чуть-чуть. Зарплата. Корректное обучение, которое совпадает с реальными кейсами проблем. Обратная связь от коллег и наставников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Cloud-инженер

Уже не работает в компании
4,33
Санкт-Петербург, декабрь 2024

Что нравится?

Хороший сплоченный коллектив, интересные задачи. Возможность работать удаленно, возможность сделать свитч внутри компании.

Что можно улучшить?

Бонусную программу расширить, пересмотреть отношение к вилкам зп. Возможно добавить рабочу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
4,83
Санкт-Петербург, декабрь 2024

Что нравится?

У нас классный молодой коллектив. Ребята очень дружные. Отпуска и больничные, руководство идет на встречу.

Что можно улучшить?

По зарплате все неплохо, на руки не очень много, но премии и доплаты за ночные делают свое дело.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста