1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Отзывы (17965)
Собеседования (1126)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Главный специалист сектора поддержки иностранных клиентов

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2026

Что нравится?

свобода в выборе графика, идеальные условия для карьерного роста, прекрасный коллектив без предвзятости и предрассудков.

Что можно улучшить?

Чуть побольше изменения в окладе при повышении в должности, в остальном все хорошо .

Представитель банка

Уже не работает в компании
2,5
Астрахань, май 2026

Что нравится?

Практически всегд найдешь хороший коллектив Разъездной характер работы Общение с новыми людьми Более менее выбор графика Выплата вознаграждения без задержек

Что можно улучшить?

Распределение встреч не умелое Компенсация ГСМ низкое Мн...

Оператор по обработке сообщений

Уже не работает в компании
2,3
Астрахань, май 2026

Что нравится?

Изначально в компании все было очень хорошо , былт много подработок ,был хороший уровень зарплаты, потом набрали 800 человек народу, произошло перенаимпновании компании ,работы стало мало ,зарплату сокращали 3 раза ,ухудшали уровень...

Специалист по обработке входящих обращений

Уже не работает в компании
3,2
Москва, май 2026

Что нравится?

Работа онлайн из дома, хорошее взаимодействие с непосредственным руководством, желание помочь руководителем группы

Что можно улучшить?

Условия труда(чисто технически работать очень сложно): часто сбоит сама система, условия начислени...

Главный специалист по адаптации

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, май 2026

Что нравится?

Дружная команда, понимающий и чуткий руководитель. Достойная зарплата, возможность влиять на процессы

Что можно улучшить?

Существует разобщенность между отдельным кросс командами, некоторые команды существуют в собственном "мире"

Куратор по развитию продаж

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2026

Что нравится?

Условия труда и оплаты, возможность развития в компании, молодой и крутой коллектив.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между работодателем и бывшими сотрудниками, которые вернулись со срочной службы в армии.

Младший специалист фрод-мониторинга

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2026

Что нравится?

Отличное обучение с профессионалами фрод-мониторинга, хорошая зарплата, отличные возможности для роста внутри компании, есть места для отдыха.

Что можно улучшить?

На данной вакансии минусы скорее связаны с работой, которую нужно выпо...

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2026

Что нравится?

Продуманное поступательное обучение интерактивное и в онлайн-лекциях с наставниками. Честный, подробный и своевременный рассказ о работе и её нюансах. Справедливое премирование за кросс продажи и доп услуги.

Что можно улучшить?

Систе...

Специалист поддержки анти-фрод

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2026

Что нравится?

Комфортное взаимодействие с руководством, оплата вовремя, дружественная атмосфера в коллективе

Что можно улучшить?

Более удобный рабочий график, чтобы всегда была возможность работать полноценные 2/2 в удобном часовом промежутке

Главный менеджер сектора e-com

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, май 2026

Что нравится?

Удалённая работа на дому. Удобная онлайн платформа, мало рутины, можно хорошо заработать

Что можно улучшить?

Линейное руководство постоянно меняется, очень формальное отношение, если бы не зарплата даже не стал бы задерживаться