1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор по назначению встреч

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

работать учили, функционал несложный и понятный, доход устраивал, расчеты без задержек, хороший коллектив, начальство без причуд, удаленка с полным обеспечением техникой, график работы удобный

Что можно улучшить?

слишком много информ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по продажам среднему бизнесу

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, февраль 2025

Что нравится?

Классный коворкинг в центре города, столовая и кофемашина. Прекрасное руководство и коллектив. Своевременные выплаты.

Что можно улучшить?

Оптимизировать CRM ( возможность делать пометки по клиенту , устанавливать приоритет по звонкам...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист Т-страхование

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, февраль 2025

Что нравится?

В страховании оказалось работать гораздо интереснее, чем я мог предположить. У них это целый мир и каждому клиенту предлагал что-то свое, а не однотипные полисы продавал, как конструктор своего рода собирал. Не скучно благодаря этому...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик данных

Уже не работает в компании
1,0
Самара, февраль 2025

Что нравится?

возможность работать удаленно - это единственный плюс на данный момент

Что можно улучшить?

работы почти нет, сегодня за 6 часов я заработала 30 рублей! за прошлую неделю сидя за компом по 8 часов м еще вечером с телефона удалось зара...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер поддержки

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Комфортная работа из дома, ничего сложного нет. Интересные ежедневные задачи, которые не дают заскучать. Оплата труда чуть выше среднего по региону. Единственное, что пожелания по графику не всегда учитывают. На данный момент все нра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист Т-страхование

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Работал и учился на заочном, вполне себе удавалось эти две активности совмещать. Было довольно интересно и как источник дохода меня занятость устраивала. Коллектив ни разу не токсичный, со многим опддерживаю отношения до сих пор

Что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Чебоксары, февраль 2025

Что нравится?

Руководство и коллектив главный плдс из-за чего туда можно устроится. Ну и для кого то станет большим плюсом работа из дома, но потом это превращается в рутину

Что можно улучшить?

Убрать региональную зарплату, из-за региональной зарп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор дистанционного колл-центра

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

это только кажется, что сегодня найти нормальную работу из дома легко, я сменил три варианта прежде чем попал в Т-банк. Тут нашел все, что искал от такой занятости: -оформление как положено, -белые выплаты с прозрачным начислением и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Возможности роста, условия труда, коллектив, корпоративная культура

Что можно улучшить?

Возможность выбора формата работы ( гибрид/удаленно/офис)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
2,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Свободный график, по факту нет потолка в заработной плате, точнее в вознаграждении

Что можно улучшить?

Человеческое отношение к исполнителям, убавить жажду наживы на своих же сотрудниках


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста