1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Не указан, февраль 2025

Что нравится?

хорошее обучение, в целом коллектив приятный,руководитель группы был отзывчивым

Что можно улучшить?

оплата труда для такой работы и такой нагрузки очень маленькая


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Удаленный формат, в домашней обстановке работается комфортнее

Что можно улучшить?

Премия зависит от оценщиков, каждый месяц сидишь на нервах, не зная, сколько по итогу премии получишь. Премия составляет очень большую часть от общей с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший специалист во фрод-мониторинге

Уже не работает в компании
3,7
Нижний Новгород, февраль 2025

Что нравится?

Удаленная работа, предоставляется оборудование, поддержка на всех этапах трудоустройства, внимание как к кандидату и новому работнику, стажировка оплачивается, достойный оклад + ежемесячная премия, которая зависит от результатов

Что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист Т-страхование

Уже не работает в компании
5,0
Мурманск, февраль 2025

Что нравится?

Работать начал, когда только поступил на заочку и совмещал учебу с работой на изи, хорошо зарабатывал и не зависел от родителей. Мне настолько нравилось, что даже с дипломом на руках долго еще не хотел ничего менять, но обстоятельств...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель

Уже не работает в компании
5,0
Астрахань, февраль 2025

Что нравится?

Мобильность. Возможность самореализации. Самостоятельность при выборе графика работы

Что можно улучшить?

Тех поддержка сотрудников. Внутренней приложения для работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Адекватный подход к управлению, ориентированность на людей, прозрачность,возможности роста

Что можно улучшить?

Систему мотивации, отображение актуальной структуры подразделений и ее членов, чтоб было проще найти нужного сотрудника


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор колл-центра

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Офисы располагались близко к дому, хороший и принимающий коллектив.

Что можно улучшить?

Карьерный рост, психологическая помощь сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор разметки данных

Уже не работает в компании
3,7
Пермь, февраль 2025

Что нравится?

Организованность, платформа и внутренние правила компании, поддержка

Что можно улучшить?

Оплата труда, так как доход и время потраченное на работу не оправдывается


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Дружный коллектив,всегда готовы помочь в любое время дня и ночи. Как и везде есть не дружелюбные коллеги, отвечающие на вопросы неохотно и с желанием выставить вас не очень умным человечком🤗

Что можно улучшить?

Работу самой платформ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист поддержки

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Политика компании, молодой коллектив, общение сотрудников (из разных подразделений), дружелюбная атмосфера

Что можно улучшить?

Поднятие ЗП, если честно, это позор столько платить в банке! График работы, сделать более четкий и предска...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста