1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Представитель

Уже не работает в компании
2,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Много говорит не буду, больше всего естественно нравилась заработная плата, хотя там мы называли ее денежное вознаграждение. Коллектив, ребята с которыми я работал, поголовно были отличными людьми, которые поддержат и помогут в любой...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель

Уже не работает в компании
3,2
Химки, февраль 2025

Что нравится?

коллектив. взаимовыручка коллег. возможность быстро выйти на приличный уровень заработка. информация была актуальна, когда я там работал.

Что можно улучшить?

Отправьте своего скрытого сотрудника поработать неделю или две. Вы сможете...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Плюс трудоустройство по тк, белая зп, работа из дома. Плавый ввод в должность и сопровождение наставника.

Что можно улучшить?

Повысить оплату труда. Так же например премировать, если нагрузка выше, чем предполагалось. Не предоставляю...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

IOS разработчик

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

свободный график, полная удаленка, высокий уровень профессионализма в командах

Что можно улучшить?

обновление техники, возможность проходит курсы не только от Т-Банка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Мурманск, февраль 2025

Что нравится?

Тут легко расти. Если есть желание, не ленивый и голова на плечах, можно здорово подняться. Я начал представителем, а теперь консультант по продуктам для бизнеса и на достигнутом останавливаться не собираюсь

Что можно улучшить?

Всегд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела взыскания

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Нормальный у них офис, работать в нем можно. Добираться было удобно и в целом условия создали сотрудникам комфортные. С коллективом я хорошо общалась, все в большинстве своем интересные и доброжелательные ребята, видимо HR как-то осо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела взыскания

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

удачное начало. Не стали сразу требовать с меня, как с опытного сотрудника. Дали фору, и благодаря этому получилось спокойнее себя чувствовать, как и все нормально зарабатывать и адаптироваться без стресса. Делать результат научилась...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Процесс работы. Коллектив. Направление. Большая работа коллектива.

Что можно улучшить?

Заработную плату. Убрать посредников. Сделать больше оборотов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ассесор

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Удобный график работы. Работа не выходя их дома. Удобный сайт

Что можно улучшить?

Небольшая зп,и очень мало заданий уже 5 дней нет заданий только 1-2 шт в день


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор взыскания задолженности по телефону

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Мне реально здесь интересно. Существенно расширила свои знания по экономике и праву, научилась лучше понимать людей и увереннее строю диалог. Здесь не просто требуют результат, а создают все условия, чтобы его можно было достигнуть и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста