1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, апрель 2025

Я переписал текст, чтобы он стал уникальным, но при этом не потерял никаких фактов и не добавил своего мнения. Вот что у меня получилось:

Я хочу выразить благодарность Павлу Луневу за его неоценимую помощь. Он был для меня настоящим наставником н...

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, апрель 2025

Трудно подобрать нужные слова... Я работаю в холдинге Т. Хотелось бы выразить благодарность двум РГ за последние несколько лет. Это Тевс Мария и Гацкова Елизавета. Они оба являются руководителями, которые работают на благо всей команды. Всегда гот...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,8
Москва, апрель 2025

Плюсы в работе:
Спасибо Павлу Луневу, самый классный МА. Весь путь адаптации помогал, отвечал на вопросы, даже не в рабочие часы

Отрицательные стороны:
Нет

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, апрель 2025

Плюсы в работе:
Работаю в холдинге Т. Хотелось бы выразить отдельную благодарность двум РГ за последние несколько лет, это Тевс Мария и Гацкова Елизавета.

Это два руководителя, которые работают на целую команду. Всегда помогут и никогда...

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, апрель 2025

Плюсы в работе:
Работаю в холдинге Т. Хотелось бы выразить отдельную благодарность двум РГ за последние несколько лет, это Тевс Мария и Гацкова Елизавета.

Это два руководителя, которые работают на целую команду. Всегда помогут и никогда...

Менеджер по работе с B2B клиентами

Уже не работает в компании
3,8
Смоленск, апрель 2025

Что нравится?

Заработать можно много, но это спустя пол года год. Первое время зп ниже рынка. Но хорошая база для роста имеетс

Что можно улучшить?

Поддержку на начальном уровне. Пока сотрудник не вошел в работу обеспечить нормальный оклад

Оператор

Уже не работает в компании
2,2
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Ночной график,удаленная работа-пока это все плюсы от работодателя.

Что можно улучшить?

Улучшать нужно все, крайне низкая зп, непонятная оценка работы и т.д.

Представитель банка

Уже не работает в компании
5,0
Брянск, апрель 2025

Что нравится?

Попал в банк довольно легко, научили работать, не кинули одного разбираться. Наставник классный человек, со мной ходил первое время, но не в ошибки носом тыкал, а подмечал, что я сделал хорошо и давал советы, как еще лучше можно. сей...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
4,0
Иркутск, апрель 2025

Что нравится?

Темпы развития у компании баснословные , я проработал 12 лет и не жалею ни о чем !

Что можно улучшить?

Координацию между отделами , нету прямого контакта , очень затрудняло решение срочных вопросов , которые требовали немедленного ре...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор по назначению встреч

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

График, удалёнка, каждый созвон оплачивается, всё официально.

Что можно улучшить?

Ошибки предыдущего сотрудника, система штрафов. Нельзя отступать от скрипта.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста