Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер продукта
Что нравится?
Зона ответственности, возможности роста, развитие личного бренда, крутая команда и динамичные продукты
Что можно улучшить?
Больше предлагать на входе по уровню заработной платы / увеличить годовую премию
Специалист отдела обслуживания клиентов
Что нравится?
Работа находилась недалеко от дома и очень нравилось общение с коллегами
Что можно улучшить?
Зарплату можно было бы сделать повыше, а так же чувствуется, словно большой Джо следит
Разработчик
Что нравится?
Классный офис, крупные проекты с большим количеством пользователей. Хорошие условия труда
Что можно улучшить?
Стек технологий интернет банка не очень удобен для разработчиков. Проводят много лишних созвонов
Представитель банка
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика. Возможность передачи встреч. Вы сами ставите дни и рабочие часы.
Что можно улучшить?
Качество и время работы не соответствует оплате. За бензин оплачивается не в полном объёме. Регулярные нарушения в...
Оператор call-центра
Что нравится?
Система наставничества, образовательная платформа. Карьерный рост.
Что можно улучшить?
Оплату труда. Офисы для работников. Чтобы сотрудники видели друг друга.
Представитель банка
Что нравится?
На своем автомобиле норм. Приезжаешь на встречу, привозишь карту или договор. Консультируешь. Продаешь дополнительные банковские продукты. Начисляется бонус. Два раза в месяц получаешь зарплату. Топливо компенсируют. Все прозрачно, у...
Сотрудник отдела взыскания
Что нравится?
Работа на телефоне. В офисе. Сначала проводится обучение. Потом тренировался на роботе, затем разговаривал с реальными клиентами под присмотром наставника. Есть скрипты. Несколько раз проходил обучение, чтобы работать еще более эффек...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
1) Можно выбирать дни рабочие самостоятельно, но банк уже вводит коэффициенты в определенные дни, так что с урезанием дохода в 10% не хочется выходить. 2) Добротное обучение (обучает не человек, а сами учитесь по готовым урокам) . 3)...
Эксперт-интегратор
Что нравится?
Из плюсов можно выделить ДМС и материалы для саморазвития, коллектив(кроме руководителя)
Что можно улучшить?
1) Обращать внимание на токсичных руководителей. Когда из отдела уходит половина сотрудников за несколько месяцев — это не «...
Аналитик-технолог
Что нравится?
Бигтех, много мероприятий, ответственный подход без "Потому что начальник так сказал", хорошая организация
Что можно улучшить?
Ротация внутри банка практически бессмысленная, чтобы сменить команду нужно самому ее искать