1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Отзывы (17965)
Собеседования (1126)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель колл-центра

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Это самое долгое место работы, потому что был карьерный, финансовый рост и корпоративная культура

Что можно улучшить?

Руководство часто использовало директивный подход. С одной стороны - это помогало держать дисциплину, с другой стор...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,5
Саранск, май 2022

Что нравится?

Атмосфера в коллективе, возможность карьерного роста ,перехода в разные отделы ( допустим ты работал на линии помощи ,через какое-то время можешь перейти в it отдел и т.д.), уровень ЗП после испытательного срока достойный оклад + пре...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный инспектор

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2022

Что нравится?

В целом проработала недолго. Набор на вакансию был массовый. Далее двухнедельное обучение, аттестация и оформление в штат. Можно проявить себя и быстро вырост. По карьерной лестнице

Что можно улучшить?

Проведение доп обучение с профе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Волгоград, май 2022

Что нравится?

Работа на дому, свобода выбора графика, много разных обучений на одном месте сидеть долго не будешь

Что можно улучшить?

Время отдыха чуть побольше бы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист группы непрерывного обслуживания

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Работа удаленная, достойная оплата труда, отзывчивые руководители и коллеги

Что можно улучшить?

Достаточно сложно перейти из отного отдела в другой из-за жестких условий и требований


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт отдела входящих обращений

Уже не работает в компании
1,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Коллектив большой, много интересных ребят и есть возможность перейти в другой отдел, внутри банка (если возьмут)

Что можно улучшить?

Заинтересованность в сотрудниках, их развитии Человеческое отношение на всех этапах работы, начиная...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист бэк-офиса

Уже не работает в компании
4,5
Самара, май 2022

Что нравится?

Без формализма отношения между сотрудниками и руководством. Не отличная, но вполне хорошая Гросс заработная плата

Что можно улучшить?

Однозначно что-то сказать нельзя. Пока не выяснил все структуру компании. Возможно в будущем, что-т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Зарплата, удалённый формат работы, свободный график работы

Что можно улучшить?

Всё нравится, особенно работа, коллектив график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
4,5
Боровичи, май 2022

Что нравится?

Всегда ответят на вопросы, достойная заработная плата и 45 это не предел, гибкий график, рабочее время с 10 до 7.

Что можно улучшить?

Даже не знаю, очень нравилось, по обстоятельствам пришлось уйти, планирую вернуться в команду в теч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, май 2022

Что нравится?

Удаленная работа, карьерный рост, мои выходные, это мои выходные

Что можно улучшить?

Мотивацию по оценкам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста