1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Отзывы (17965)
Собеседования (1126)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Главный кредитный инспектор

Уже не работает в компании
3,7
Москва, май 2022

Что нравится?

Способность идти навстречу сотрудникам. Индивидуальный подход к каждому

Что можно улучшить?

Зоны карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
3,8
Москва, май 2022

Что нравится?

Готовность идти навстречу, возможность подработок, возможность работать без опыта работы в данной сфере, обучение специальности

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2022

Что нравится?

Удаленная, условия, график, обучение сотрудников, мотивация . Возможность перевода в другой отдел

Что можно улучшить?

Премиальную часть, добавить вакансии, разнообразить ежедневную деятельность, более индивидуально подходить к сотруд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Работа в одном из ведущих банков страны Молодой и сплоченный коллектив

Что можно улучшить?

Возможности карьерного роста Повысить уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Обучили взысканию, платили в зависимости от качества выполнения работы.

Что можно улучшить?

Слишком большая нагрузка.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Персональный менеджер

Уже не работает в компании
3,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Удалённая работа, своевременные выплаты, официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты не советует проделанной работе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт отдела обслуживания бизнеса

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Коллектив отличный и стабильность выплаты заработной платы, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Условия к повышению и уровень зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Свобода в графике, хороший коллектив, отличный кафетерий-столовая

Что можно улучшить?

Сохранность сроков между этой компанией-заказчиком и компанией-исполнителя


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, май 2022

Что нравится?

В отличие от предыдущего места работы руководство всегда готово тебе помочь, посодействовать, никто не выносит тебе мозги, просто выполняет качественно свою работу и никто тебе не будет вставлять палки в колеса, наоборот, через некот...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист call-центра

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

для сотрудников есть льготная программа кредитования и ипотеки

Что можно улучшить?

зарплата очень маленькая, через год и две ступени по должностной лестнице заработок 35000, хотя обещали 45000 на руки с самого начала, постоянные штра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста