1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Отзывы (17965)
Собеседования (1126)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист группы поддержки иностранных клиентов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Командообразование, лидерство, навыки стратегического планирования

Что можно улучшить?

Возможность работать из офиса


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор ПК

Уже не работает в компании
1,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Можно работать удалённо. С графиком проблемы, не дают выбрать как пишут.

Что можно улучшить?

По хамски работодатели себя ведут


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Ставрополь, май 2022

Что нравится?

Свободный рабочий график, комфортный лайф-стайл как в общении с клиентами, так и в коллективе

Что можно улучшить?

Знание руководства об условиях труда первой линии, мотивацию сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший специалист непрерывного обслуживания клиентов

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2022

Что нравится?

Работа дома, свобода в общении с руководителями группы - можно стать друзьями. Замечательное отношение к сотрудникам, уважение с первых дней и все готовы помочь тебе в сложных вопросах. Обучение и частичное погружение в работу с перв...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Близость к дому, график который можно распланировать, стабильная работа.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Огромный плюс что оператор самостоятельно может выбирать график работы. Работа удаленная, не нужно тратить время на дорогу. Коллектив дружный, готов помочь

Что можно улучшить?

Как и везде выше зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Стабильность и надёжность, плюсы для сотрудников, работа интересная

Что можно улучшить?

Больше встреч с руководством, неформальные встречи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела сохранения клиентов

Уже не работает в компании
3,7
Оренбург, май 2022

Что нравится?

График такой точно как я хочу. Пока нет заданий можно заниматься своими делами, никто не трогает. С февраля этого года звонила в день максимум 5-6 раз по 5 минут. Легко расти по карьерной лестнице, помогают, продвигают, все руководит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Свободный график работы был супер, по желанию выходишь на линию

Что можно улучшить?

Руководству пофиг на проблемы работы программ и т.д все проблемы надо решать самостоятельно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проектов

Уже не работает в компании
2,7
Москва, май 2022

Что нравится?

ДМС, выдача оборудования, скидки партнеров, корпоративные услуги

Что можно улучшить?

Управление мидл менеджеров устраивают своих по знакомству, а опытных сотрудников вынуждают менять работу. Премии платят субъективно, отсутствуют дол...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста