Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Работа из дома, удобный график, быстрый карьерный рост, трудоустройство по ТК РФ
Что можно улучшить?
Дополнительно оплачивать время если задерживаешься после своей смены
Аналитик
Что нравится?
Коллектив огонь, возможностей для роста много, вкусная столовка, интересные задачи
Что можно улучшить?
Повысить зп, в остальном мне все нравится
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность карьерного роста, наличие обратной связи, помощь новичкам.
Что можно улучшить?
График не всегда ставят тот который вам удобен. При графике 9 часов нет парных выходных, а при графике 12 часов график работы не 2/2, а 2/1,1/...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Работа по ГПХ, сменный график, часто уже заканчивал работать днем
Что можно улучшить?
Почти никогда не ставят свой район, систему оплаты нужно улучшить
Менеджер проектов
Что нравится?
Стабильность, надежность, возможности роста и изменения профессиональной деятельности
Что можно улучшить?
Синхронизированность между отделами
Менеджер по персоналу
Что нравится?
Отношение, коллектив, корпоративный дух, ДНК
Что можно улучшить?
Оборудование. Захотел мак - получил мак, сейчас это не работает
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Удаленная работа, отличный коллектив
Что можно улучшить?
Карьерный рост, систему мотивации
Менеджер по работе с премиальными клиентами
Что нравится?
Нравится, что своевременная выплата обещанной суммы ЗП, хорошее руководство и коллектив.
Что можно улучшить?
Улучшить качество работы внутренних систем, улучшить расписание работы, учитывать пожелания человека
Специалист по финансовым услугам
Что нравится?
Разбор интересующих вопросов, поддержка и помощь со стороны работодателя, решение любых ситуаций
Что можно улучшить?
Расширение кадров .
Менеджер по работе с партнерами
Что нравится?
Дистанционная работа, хороший руководитель, гибкий график, база знаний
Что можно улучшить?
Оклад сделать, мало инструкций, много не актуальных и иногда ошибки в работе программ и другом.