1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по сохранению клиентов

Уже не работает в компании
4,3
Тула, декабрь 2022

Что нравится?

Все прекрасно.Быстро обучают и работа не отнимает много сил.

Что можно улучшить?

Можно было бы чуть чуть увеличить зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Полазна, декабрь 2022

Что нравится?

Устроился представителем в Тиньк когда из-за происходящего вокруг просел доход по основному виду деятельности, думал что временно, покатаю пока все не наладится, потом вернусь, но в результате за 3 мес уходить расхотелось. Ибо платят...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Банковский сотрудник входящих и исходящих звонков

Уже не работает в компании
2,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Удаленный и гибридный формат работы , своевременная выплата зп, столовая ,бесплатный кофе

Что можно улучшить?

Можно сделать больше окладную часть, потому что выплачивают премию нестабильно, график перерывов не очень и дистанционный ф...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

В Тинькофф можно работать и зарабатывать хорошо, при желании и спустя какое-то время после начала работы, убедился на себе. Встреч за день бывает много, но это большой плюс, больше встреч - больше потенциальных продаж, больше денег....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,2
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Работа дистанционного формата. Есть перерывы и обед. Возможность роста. Но График почти не учитывается. Большое количество штрафов. Уйти на выходной без содержания почти не реально.

Что можно улучшить?

Отношение компании к сотрудника...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,7
Тула, декабрь 2022

Что нравится?

свобода в выборе графика, хорошие наставники, отличный коллектив

Что можно улучшить?

заработную плату, дисциплину к времени и отработки выражений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по сохранению клиентов

Уже не работает в компании
2,7
Саратов, декабрь 2022

Что нравится?

Дистанционная работа, соответственно не надо тратить время и ресурсы на дорогу, возможность планирования собственного графика, не всегда гарантирована, но, при стечении обстоятельств, выходные приходятся на те дни, которые были указа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
3,3
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Удаленная работа, использование актуальных программ

Что можно улучшить?

Оценивание работы , за частую ошибки в самих программах, требуется терпеть невежество клиентов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Все супер, прозрачность в отчётах и выплатах, хороший коллектив, отличная корпоративная культура, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Возможность доп бонусов за перевыполнение показателей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный инспектор

Уже не работает в компании
1,7
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство, доступное обучение, хороший коллектив, разнообразный график

Что можно улучшить?

Маленькая зп, достаточно много звонков


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста