1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор ПК

Уже не работает в компании
3,2
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Хорошая кухонная. символ.

Что можно улучшить?

Должность исскуственно сократили когда внедрили аппаратное средство исполнения тех же задач. Зарплата снизилась вдвое


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
РостовнаДону, декабрь 2022

Что нравится?

близость к дому, комфортный график.

Что можно улучшить?

премиальная часть, снизить kpi, слишком много продаж для сотрудника входящих обращений.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист группы технической поддержки

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Возможность работать удалённо, график работы, огромное количество задач

Что можно улучшить?

Упростить систему повышения в должности, упростить критерии для повышения.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по тестированию

Уже не работает в компании
4,8
Новосибирск, декабрь 2022

Что нравится?

Плоская иерархия, много сильных специалистов

Что можно улучшить?

немного ограничены возможности работы из за границы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Удаленный формат работы Своевременные выплаты Дружный коллектив

Что можно улучшить?

Выбор рабочего графика Раньше узнавать расписание работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
3,0
Мурино, декабрь 2022

Что нравится?

Дистанционный формат работы - единственное преимущество, других просто нет

Что можно улучшить?

Часто из-за технических неполадок возникают трудности в работе, также это сказывается на клиентах, которые открыто выражают свой негатив....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Истра, декабрь 2022

Что нравится?

За 5 лет работы в начале понравилось всё, отношение начальства, коллег, работать было в удовольствие когда ценили то что ты делаешь, потом с каждым годом все началось портится.

Что можно улучшить?

Систему мотивации, мотивация там мен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Отличное место для старта карьеры, условия хорошие, кто хочет работать - всегда найдет себе место

Что можно улучшить?

Стеклянный потолок после руководителя сектора


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,7
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Работа из дома, не нужно куда-то ехать

Что можно улучшить?

Оплата труда, отсутствие выбора графика работы, постоянные штрафы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,2
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Удаленная работа из дома, хороший коллектив, полностью официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

Система премирования, из которой состоит половина зарплаты - оставляет желать лучшего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста