1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Представитель банка

Уже не работает в компании
4,7
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Белая зарплата, комфортные условия труда, удобный график, своевременные выплаты

Что можно улучшить?

Работал в двух отделах, во входящих хотелось бы чуть больше перерывов(даётся 4 по 10 минут) иногда просто нужно встать и выдохнуть(кл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе свободного графика

Что можно улучшить?

Поднять зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Дистанционное обслуживание клиентов. Удалённая работа. Доход. Условия. Поддержка.

Что можно улучшить?

Уровень дохода, но в принципе относительно неплохой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,3
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

удалённая работа, есть возможность роста если очень хочется

Что можно улучшить?

уровень заработной платы, условия труда, оплачиваемый отпуск


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Краснодар, декабрь 2022

Что нравится?

Отзывчивость руководства и коллектив

Что можно улучшить?

работу бухгалтерии, точность выплаты вознаграждения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор по сохранению клиентов

Уже не работает в компании
3,7
РостовнаДону, декабрь 2022

Что нравится?

Свободный график. Можно было стоить расписание как хочешь. Сейчас возможно поменялось что то.

Что можно улучшить?

Работу наставников и супервайзеров. Потому что конкретно мой руководитель не был заинтересован в результате своих колле...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
1,7
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Понравились только ребята, с которыми я работала.

Что можно улучшить?

Условия труда, не прикрывать ГПХ трудовые отношения, больше мотивации для продолжения работы в компании, а не введение все большего количества штрафов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Персональный менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Максимально ответственно подходят к развитию сотрудника. Коллектив бомба! Руководство адекватное. Тренинги увлекательные.

Что можно улучшить?

Тинькофф все время развивается. Это большой полюс, надеюсь, что будет добавлено углубленное...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

удаленный формат работы

Что можно улучшить?

учитывать часовые пояса сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
4,2
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Свобода выбора , сам строишь день рабочий и нормальный доход

Что можно улучшить?

Карьерный рост , и оплате за эксплуатациэию авто


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста