1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, декабрь 2022

Что нравится?

Коллектив, возможность развития, курсы и программы позволяющие получить новые знания для роста. Стабильность. ДМС

Что можно улучшить?

Взаимодействие между подразделениями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Свобода выбора внешнего вида для рабочего времени. Строгий костюм - лишний шаблон вида офисного работника.

Что можно улучшить?

Словесную бюрократию. Будучи в отделе Телемаркетинга нет шансов перейти осуществить горизонтальный карьерн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор колл-центра

Уже не работает в компании
2,7
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Официальное оформление по трудовой, удаленная работа.

Что можно улучшить?

Если приглашают на график 2/2, то его соблюдать, а не так как по факту имеем (образно 1/3/2/5/10...). Пришла на четкий график 2/2 и 7,00-19,00мск, на собеседов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, декабрь 2022

Что нравится?

Что можно работать на всех бизнес-линиях, что сами собой в процессе и по ходу обязательного обучения прокачиваются скиллы и не надо брать работу домой. Ну образно выражаясь, потому что работаю из дома))) Суть в том, что спокойно пере...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, декабрь 2022

Что нравится?

Стабильная в плане дохода работа по ТК с выплатами ЗП 2 раза в месяц, с нормальной премией и возможностью увеличить ее за счет быстрой и четкой работы. Строгие правила, в которых мне, например, комфортно: четко прописано что можно и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, декабрь 2022

Что нравится?

Работаю оператором. Если в целом, то работа нравится. Хорошее подробное обучение, на которое если не забивать, то реально разобраться во всех продуктах банка и понять, как правильно общаться даже с проблемным клиентом. Зарплата на пр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Отлаженная система обученяи и адаптации.

Что можно улучшить?

Гибкость системы KPI (часто виновен без вины)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по вводу данных

Уже не работает в компании
4,2
Волгоград, декабрь 2022

Что нравится?

Удобство,можно работать из дома,простота устройства на работу, своевременные выплаты

Что можно улучшить?

Чат поддержки,повысить оплату за задания


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,3
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Крупная компания, выплаты вовремя, официальное оформление

Что можно улучшить?

Невозможность выбрать график самому, большие переработки, невозможность карьерного роста, очень маленькие зарплаты, ниже среднего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
3,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Можно много отдыхать и заканчивать день в 13:00 и все как положено

Что можно улучшить?

Руководство время место адекватная база работа пешком


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста