1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по работе с премиальными клиентами

Уже не работает в компании
4,2
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Комфортная рабочая среда, надлежащее соответствие юридическим обязательствам, выплата тринадцатой зарплаты каждый год.

Что можно улучшить?

График работы, лояльнее относится к сотрудникам, слушать и слышать сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,7
Красноярск, декабрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, работа из дома, своевременные выплаты

Что можно улучшить?

скорость обучения, коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,7
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Официальная зп. Большой офис. Кухня. Соцпакет. Официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

Низкая заработная плата на стартовых должностях


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный представитель

Уже не работает в компании
2,7
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Коллектив непосредственных коллег,руководители не входят Планирование своего дня самостоятельно

Что можно улучшить?

Повысить стоимость амортизации автомобиля Научить руководитель субординации и вообще отправить их на тренинги


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Своевременные выплаты , хорошее обучение, дружный коллектив, мне нравилось трудиться в данной компании.

Что можно улучшить?

обратную связь , чтобы не возникало не до понимание.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Коллектив просто потрясающий, руководители лояльные и очень понимающие, гибкий график

Что можно улучшить?

Оплата гсм очень маленькая, система штрафов за перенос не справедливая


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,5
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Рабочий график гибкий,коллектив хороший,зп начисляется на карту,отчисления в ПФ

Что можно улучшить?

Поднять уровень зп,нарушений очень много


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
2,8
Не указан, декабрь 2022

Что нравится?

Удаленная работа, в целом более менее вменяемый коллектив,на этом всё

Что можно улучшить?

Кумовство, низкий уровень ЗП, отсутствие карьерного роста. Вообщем, если хотите много зарабатывать, то это только IT, роста как такового не буд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Иваново, декабрь 2022

Что нравится?

Я сделала карьеру из дома. На самом деле можно быстро вырасти, по повышениям все понятно и зависит только от меня как от специалиста. Я никаких сверх усилий не прикладывала. Просто училась, работала, по мере возможности старалась про...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, зона отдыха, коллектив, хорошее расположение, карьерный рост

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста