Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: опыт общения с людьми, друзья, знания и навыки, которые получал в процессе бесплатных тренингов и вебинаров.
Недостатки работы: отсутствие скидок на услуги или льготы у партнеров банка, нестабильный график работы, прослушивание и оценивание операторов, отсутствие четких рамок в работе.
Резюме: удаленная работа с позитивным коллективом, много обучающих мероприятий, доступность информации, наличие дмс, бесплатные консультации по well-being-платформе добросервис.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по персоналу
Что нравится?
Отношение, коллектив, корпоративный дух, ДНК
Что можно улучшить?
Оборудование. Захотел мак - получил мак, сейчас это не работает
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Удаленная работа, отличный коллектив
Что можно улучшить?
Карьерный рост, систему мотивации
Менеджер по работе с премиальными клиентами
Что нравится?
Нравится, что своевременная выплата обещанной суммы ЗП, хорошее руководство и коллектив.
Что можно улучшить?
Улучшить качество работы внутренних систем, улучшить расписание работы, учитывать пожелания человека
Специалист по финансовым услугам
Что нравится?
Разбор интересующих вопросов, поддержка и помощь со стороны работодателя, решение любых ситуаций
Что можно улучшить?
Расширение кадров .
Менеджер по работе с партнерами
Что нравится?
Дистанционная работа, хороший руководитель, гибкий график, база знаний
Что можно улучшить?
Оклад сделать, мало инструкций, много не актуальных и иногда ошибки в работе программ и другом.
Сотрудник
Что нравится?
Удалённый график, график работы
Что можно улучшить?
Без штрафов, фиксированный оклад
Бизнес-аналитик 1С
Что нравится?
Интересные задачи, гибридный график, классная команда , дмс со стоматологией
Что можно улучшить?
Чаще проводить командообразующие мероприятия
Оператор call-центра
Что нравится?
работа из дома, гибкий график, в выходные, небанковские и праздничные дни работать никто не просит и не заставляет
Что можно улучшить?
отпуск сделать хотя бы непрерывные 2 недели
Сотрудник
Что нравится?
Удаленная работа, удобство графика,хорошая заработная плата и возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Систему оценивания сотрудников
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Уровень заработной платы выше, чем в регионе. Удаленный формат работы тоже плюс, но не для всех
Что можно улучшить?
Улучшать нужно график работы, который выкатывают всем без учёта пожеланий сотрудников