1. Суши Wok
Суши Wok
Суши Wok
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,3
1 143 отзывов
1-2
294
2-3
260
3-4
292
4-5
469
Суши Wok — российская сеть ресторанов и оператор доставки японской и паназиатской кухни, предоставляющая услуги общепита, кейтеринга и доставки готовых блюд. Компания работает в сегментах ресторанного бизнеса и доставки, включает отделы производства, логистики, маркетинга и управления персоналом; официальный сайт — https://sushiwok.ru/. В реквизитах указан директор Голяшова Дарья Анатольевна, регистрация 2011 год и уставный капитал 10 000 рублей; по категориям видно сочетание ресторанного оператора и сетевого бизнеса с развитой франчайзинговой или корпоративной моделью. Деятельность компании включает управление кухнями, стандартизацию рецептур, работу с поставщиками и клиентский сервис.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Голяшова Дарья Анатольевна
Дата регистрации:2011
ИНН:7816537949
КПП:781601001
ОГРН:1127847250200
ОКПО:09583078
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Суши Wok

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают удобный или гибкий график, возможность подобрать точку рядом с домом, дружный коллектив и лояльное руководство. Среди преимуществ также называют своевременные выплаты, обучение, карьерный рост, питание и возможность удалённой работы для отдельных ролей. Основные зоны улучшения — уровень дохода, продолжительность смен и нагрузка при нехватке персонала, коммуникация между подразделениями, состояние оборудования и комфорт рабочих мест. Отдельно упоминаются транспорт после поздних смен, система штрафов и социальные бонусы.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность подработки
  • Удобное расположение точек рядом с домом
  • Дружный коллектив и поддерживающее руководство
  • Своевременные выплаты заработной платы
  • Обучение, карьерный рост и корпоративное питание

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Длинные смены и повышенная нагрузка при нехватке персонала
  • Не всегда налажена коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется обновление оборудования, программ и рабочих зон
  • Не во всех случаях хватает транспорта, премий и социальных бонусов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Единственный плюс на этой работе это наверно только то что рядом с домом находится точка

Что можно улучшить?

Улучшить? Лучше поменять всю политику компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Пунктуальность, честность.

Что можно улучшить?

Должна быть соответствующая зарплата.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Менеджеры точек могут идти на компромисс (если нужно уйти раньше с работы), и то в зависимости от менеджера. Наличие обучения в 1С: касса и вкусное питание. Есть возможность карьерного роста и обучение на должность Менеджера такой то...

Администратор

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому, свобода в выборе графика, хорошее заведение, вкусно кормят.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, повара в основном "иностранцы". Повысить заработную плату, сделать скидку сотрудникам на продукцию.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор-кассир

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому, лёгкое устройство

Что можно улучшить?

Санитарные условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
1,2
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Стабильность в заработной плате, график работы можно выбрать

Что можно улучшить?

То что бы человек за одну зарплату не работал начиная от уборщицы заканчивая управляющими, это про магазины, в кол центре нужно все менять, везде штрафы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор-кассир

Уже не работает в компании
2,2
Тобольск, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому; корпоративная скидка; такси за счёт работодателя до дома после работы

Что можно улучшить?

Поддержание суборнизации среди сотрудников; Привлечение дополнительных работников на контроль порядка в зале и цехах; введение...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
1,5
Пермь, июль 2022

Что нравится?

Свобода выбора в графике, близость к дому, свободное время, коллектив на точке

Что можно улучшить?

Доход, общение с персоналом, карьерный рост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,3
Челябинск, июль 2022

Что нравится?

Начальство понимающие, поможет в случае чего Коллектив не из приятных

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар

Уже не работает в компании
2,2
Челябинск, июль 2022

Что нравится?

Близость к дому, какой ни какой карьерный рост, оплачивается такси после работы

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, помощь новичкам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста