1. Суши Wok
Суши Wok
Суши Wok
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,3
1 143 отзывов
1-2
294
2-3
260
3-4
292
4-5
469
Суши Wok — российская сеть ресторанов и оператор доставки японской и паназиатской кухни, предоставляющая услуги общепита, кейтеринга и доставки готовых блюд. Компания работает в сегментах ресторанного бизнеса и доставки, включает отделы производства, логистики, маркетинга и управления персоналом; официальный сайт — https://sushiwok.ru/. В реквизитах указан директор Голяшова Дарья Анатольевна, регистрация 2011 год и уставный капитал 10 000 рублей; по категориям видно сочетание ресторанного оператора и сетевого бизнеса с развитой франчайзинговой или корпоративной моделью. Деятельность компании включает управление кухнями, стандартизацию рецептур, работу с поставщиками и клиентский сервис.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Голяшова Дарья Анатольевна
Дата регистрации:2011
ИНН:7816537949
КПП:781601001
ОГРН:1127847250200
ОКПО:09583078
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Суши Wok

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают удобный или гибкий график, возможность подобрать точку рядом с домом, дружный коллектив и лояльное руководство. Среди преимуществ также называют своевременные выплаты, обучение, карьерный рост, питание и возможность удалённой работы для отдельных ролей. Основные зоны улучшения — уровень дохода, продолжительность смен и нагрузка при нехватке персонала, коммуникация между подразделениями, состояние оборудования и комфорт рабочих мест. Отдельно упоминаются транспорт после поздних смен, система штрафов и социальные бонусы.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность подработки
  • Удобное расположение точек рядом с домом
  • Дружный коллектив и поддерживающее руководство
  • Своевременные выплаты заработной платы
  • Обучение, карьерный рост и корпоративное питание

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Длинные смены и повышенная нагрузка при нехватке персонала
  • Не всегда налажена коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется обновление оборудования, программ и рабочих зон
  • Не во всех случаях хватает транспорта, премий и социальных бонусов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Челябинск, сентябрь 2022

Недостатков конечно тоже достаточно, для себя я выделила эти минусы:

- рабочая смена и так длится 13 часов (с 10:00-23:00, так ещё и тебе нужно приходить минут за 30 до открытия, чтобы открыть смену соответственно и в конце смены задерживаться на...

Администратор

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Можно выбрать точку рядом с домом Кормят Зарплата вовремя Возможность подработок

Что можно улучшить?

Условия труда Зарплата График


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-курьер

Уже не работает в компании
5,0
Мытищи, август 2022

Что нравится?

Свобода выбора графика Близость к дому индивидуальный подход к каждому водителю отзывчивость

Что можно улучшить?

Немножко поднять расценки в пробках


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор-кассир

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Близко к дому, стабильная выдача зп без задержек и опозданий

Что можно улучшить?

Постоянные штрафы ни за что. Стало плохо на работе, потому что работала без выходных (сменщица ушла в отпуск, заменить некем), села на стул чтобы позвон...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Близость к дому, ввод в коллектив, корпоративное питание, сложившийся бренд.

Что можно улучшить?

Отдел персонала и обучения, мотивацию персонала и адекватную зарплату, выше чем МРОТ.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Хороший график 2/2,можно взять доп смены. Близко к дому. ПВР хорошие.

Что можно улучшить?

Менеджеров!!! Не все умеют разговаривать со своими подченными. А разговаривают как с подружками. А когда им делаешь замечание. Чтобы собрюдали...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

ЗП без задержек, удобный график, возможность выбора места работы

Что можно улучшить?

Стабилизировать систему развоза, питание изменить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Близко к дому, хороший коллектив. Помогут, расскажут, объяснят. Бесплатно кормят, есть краны с питьевой водой

Что можно улучшить?

условия отдыха, перерывов. Очень маленькая з/п... Поменять компьютеры- они еле живые


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист службы технической поддержки

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Стабильные прозрачные выплаты. Корпоративное питание. Соцпакет

Что можно улучшить?

Добавить возможность взять выходной в праздники либо заработать больше в такие дни. Добавить время и зоны для отдыха, так как работа нон-стоп весьма н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

ИТ-специалист

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Платят хзорошо, если работаешь в офисе- нет проблем. лояльность руководства к вредным привычкам

Что можно улучшить?

В коллективе принято быть человеку волком. Все друг-друга подсиживают и подзуживают. Меня не коснулась, т.к. ит вне к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста