1. Суши Wok
Суши Wok
Суши Wok
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,3
1 143 отзывов
1-2
294
2-3
260
3-4
292
4-5
469
Суши Wok — российская сеть ресторанов и оператор доставки японской и паназиатской кухни, предоставляющая услуги общепита, кейтеринга и доставки готовых блюд. Компания работает в сегментах ресторанного бизнеса и доставки, включает отделы производства, логистики, маркетинга и управления персоналом; официальный сайт — https://sushiwok.ru/. В реквизитах указан директор Голяшова Дарья Анатольевна, регистрация 2011 год и уставный капитал 10 000 рублей; по категориям видно сочетание ресторанного оператора и сетевого бизнеса с развитой франчайзинговой или корпоративной моделью. Деятельность компании включает управление кухнями, стандартизацию рецептур, работу с поставщиками и клиентский сервис.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Голяшова Дарья Анатольевна
Дата регистрации:2011
ИНН:7816537949
КПП:781601001
ОГРН:1127847250200
ОКПО:09583078
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Суши Wok

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают удобный или гибкий график, возможность подобрать точку рядом с домом, дружный коллектив и лояльное руководство. Среди преимуществ также называют своевременные выплаты, обучение, карьерный рост, питание и возможность удалённой работы для отдельных ролей. Основные зоны улучшения — уровень дохода, продолжительность смен и нагрузка при нехватке персонала, коммуникация между подразделениями, состояние оборудования и комфорт рабочих мест. Отдельно упоминаются транспорт после поздних смен, система штрафов и социальные бонусы.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность подработки
  • Удобное расположение точек рядом с домом
  • Дружный коллектив и поддерживающее руководство
  • Своевременные выплаты заработной платы
  • Обучение, карьерный рост и корпоративное питание

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Длинные смены и повышенная нагрузка при нехватке персонала
  • Не всегда налажена коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется обновление оборудования, программ и рабочих зон
  • Не во всех случаях хватает транспорта, премий и социальных бонусов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Стажировка и адаптация на рабочем месте, доступность информации

Что можно улучшить?

Рабочее помещение, трудоустройство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, гибкий график работы, своевременные выплаты зарплаты

Что можно улучшить?

Нет оплачиваемого отпуска


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по Франчайзингу

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Внимательное руководство, понятная и простая мотивация

Что можно улучшить?

Жесткий график выхода в офис, нет возможности работать удаленно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Промоутер-консультант

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

свобода графика и выбора

Что можно улучшить?

отношение между сотрудницами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Руководство отзывчивое, заработная плата вовремя. Быстрое обучение и возможность доп.смен.

Что можно улучшить?

Предоставлять время для отдыха и обеденного перерыва, повысить почасовую ставку.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,5
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

График любой,главное договориться с коллегами. Начальник доброй души человек. Бывают дни когда сидишь и занимаешься своими делами с перерывами на работу , вне наоборот.

Что можно улучшить?

Можно было бы выбирать русскоговорящих повар...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор-кассир

Уже не работает в компании
4,0
РостовнаДону, сентябрь 2022

Что нравится?

Стабильность компании, отношение руководства, возможность подработок

Что можно улучшить?

Карьерный рост, мотивацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,0
Екатеринбург, сентябрь 2022

Что нравится?

Составление графика работы самостоятельно. Питание. Близость к дому.

Что можно улучшить?

Поднять з/п сотрудникам. Штрафы=депримирование.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор ресторана

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, близость к дому, компенсация транспорта и питания, своевременная выплата оплаты труда.

Что можно улучшить?

Больше возможностей роста по карьерной лестнице.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,2
Челябинск, сентябрь 2022

Плюсы в работе:
Многое зависит от точки куда попадешь, в одних очень мало заказов и ты весь день просто сидишь, ничего не делаешь, в других будешь постоянно ловить запару, а платят везде одинаково! В точке, где работала я, был очень хороший мен...