1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 623 отзывов
1-2
180
2-3
271
3-4
379
4-5
958
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Тюмень, июль 2024

Что нравится?

Коллектив дружный, молодой , веселый Красивые офисы оборудованные Атмосфера внутри Компенсациям за детский сад

Что можно улучшить?

Нет 13 зарплаты нет ДМС квартальных премий Есть возможность выгорания , но собственно как и везде


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Пермь, июль 2024

Что нравится?

Своевременная заработная плата. Полный соцпакет.Хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Набрать полный штат, не хватает сотрудников, идет переработка.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июль 2024

Что нравится?

Отличный сервис, высокая лояльность к своим клиентам. Возможность приносить людям улыбки и улучшать их настроение

Что можно улучшить?

Слишком много взваливается на консультанта, одному по началу крайне не просто во всё вникнуть, благ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, июль 2024

Что нравится?

Открытые и позитивные люди (человеческое отношение к сотрудничеству)

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер оптовых продаж

Уже не работает в компании
2,3
Тюмень, июнь 2024

Что нравится?

Недалеко от дома Возможность научится чему-то новому График , но есть и свои минусы

Что можно улучшить?

Заработную плату Коллектив Обучение

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
3,7
Екатеринбург, июнь 2024

Что нравится?

Самостоятельность в работе, прозрачная мотивация, налаженный контакт между заказчиком и рекрутером

Что можно улучшить?

Уровень дохода, возможность влиять на свой доход, слишком обширный функционал

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, июнь 2024

Что нравится?

Коллектив и отношение компании к сотрудникам. Есть различные плюшки сотрудникам и их детям.

Что можно улучшить?

Все устраивает . Советую компанию.

Оперативный диспетчер отгрузки зоны комплектации фур

Уже не работает в компании
3,3
Пермь, июнь 2024

Что нравится?

Близость к дому, график труда и своевременная оплата заработной платы

Что можно улучшить?

Нужно более ценить и уважать труд работника Мотивировать людей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель склада

Уже не работает в компании
4,2
Тюмень, июнь 2024

Что нравится?

Руководство отличное. К каждому стараются найти подход. В столовой очень вкусно и разнообразно готовят. Есть перспектива карьерного роста, каждый имеет возможность проявить себя.

Что можно улучшить?

Оплата труда не совсем соответству...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, июнь 2024

Что нравится?

Возможность работать удалённо Очень классный коллектив Лояльное руководство

Что можно улучшить?

Хотелось бы как можно меньше рабочих чатов, собраний и тестов Возможность брать отпуск летом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста