1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 623 отзывов
1-2
180
2-3
271
3-4
379
4-5
958
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Территориальный менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Челябинск, август 2024

Что нравится?

График Питание Коллектив Возможности Понимание Обучения Оплата ГСМ Свобода действий Лёгкость в продаже

Что можно улучшить?

Расположение склада и офиса


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, август 2024

Что нравится?

Отличный офис Хороший коллектив Средняя зарплата по рынку Компенсация обедов

Что можно улучшить?

Московский филиал с большими амбициями , которых никогда не достигнет Нет роста Нет ДМС Большая текучка Никакого сопровождения в обучени...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий складом

Уже не работает в компании
2,3
Чебоксары, август 2024

Что нравится?

Стабильная выплата ЗП и относительный соц пакет. График работы оптимальный

Что можно улучшить?

Условия труда работников, элементарных условий нет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик - комплектовщик

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, август 2024

Что нравится?

В компании работаю недавно, но уже понимаю, что надолго. Зарплата отличная и без задержек, есть возможность развития. Сам вижу, как внутри компании люди идут вверх по карьерной лестнице. Развозка, бесплатные завтраки и обеды. Всё для...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
4,8
Щелково, август 2024

Что нравится?

Лояльное отношение к сотрудникам, участие в жизни коллектива

Что можно улучшить?

Электронную систему учёта товара на складе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,8
Челябинск, август 2024

Что нравится?

Стабильная зарплата, хороший коллектив, индивидуальный подход к каждому сотруднику.

Что можно улучшить?

Только повышения заработной платы и конечно улучшения перекуров.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Тюмень, август 2024

Что нравится?

Уровень компании, отношение к сотрудникам,заработная плата. Коллектив

Что можно улучшить?

Отпуска что бы были не только зимой но и давать сотрудникам в летний период брать отпуск


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Екатеринбург, август 2024

Что нравится?

Классное отношение руководства к сотрудникам. Отличный ремонт в помещениях создает каждый день желание с удовольствием приходить на работу. Так же организованна красивое вкусное недорогое корпоративное кафе в котором можно с удовольс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, август 2024

Что нравится?

Отличный коллектив и руководство, развитая корпоративная жизнь, хорошие условия труда.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы необходимо увеличить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Москва, август 2024

Что нравится?

Чистый и уютный офис Ходит транспорт от метро (не оплачивается организацией) Чай, кофе, конфетки все в неограниченном доступе

Что можно улучшить?

Объективно оценивать поступки своих подчинённых (разделять дружбу и рабочие отношения)...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста