1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инженер по эксплуатации зданий

Уже не работает в компании
2,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Заботятся о своих работниках

Что можно улучшить?

Руководящий персонал


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Близость к месту учебы или дому Возможность работы графиком 4/3

Что можно улучшить?

Поощрение сотрудникам за продажи Ставку по часам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий складом

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

близость к дому. Сплочённости коллектива. Карьерный рост.первым видеть новую коллекцию.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, апрель 2022

Что нравится?

Всё.Адекватное руководство,коллектив,з/п.Хорошая компания для начинающего работника КЦ

Что можно улучшить?

Думаю что нет такого


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик-оператор

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Отличная компания, хороший коллектив и руководство, но в современных условиях объем работы значительно снизился

Что можно улучшить?

Совершенсву нет предела


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Тольятти, апрель 2022

Что нравится?

Возможность обучения, карьерного роста, дают хорошее развитие.

Что можно улучшить?

Уменьшить рабочее время.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Можно договориться по поводу графика. Начальство может принять сторону сотрудника в конфликте с покупателем

Что можно улучшить?

Работу бухгалтерии. Логику в раздаче рабочих заданий. Равномерно распределить работу между отделами (касс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Оренбург, апрель 2022

Что нравится?

Лояльность, понимание, уважение по отношению к сотрудникам Директор всегда помогал решить проблемы

Что можно улучшить?

Повысить оклад, сделать мотивации стабильными!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
Не указан, апрель 2022

Что нравится?

Удобный рабочий график, была возможность совмещать с учёбой

Что можно улучшить?

Увеличить уровень дохода


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Корпоративные скидки, спорт ориентированность, возможность перевестись ближе к дому.

Что можно улучшить?

Тяжело работать с индивидуальным расчётом с продаж, когда тебе говорят работа в команде и надо помогать друг другу, А потом у те...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста