1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому, адекватность и профессиональная компетентность руководства

Что можно улучшить?

Мотивационные выплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Понимание со стороны руководства, поддержка, отзывчевость и возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Заработную плату и предоставление такси, тем у кого стоит смена до закрытие


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
4,2
Не указан, апрель 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, лояльность к сотрудникам, коллектив

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,3
Сыктывкар, апрель 2022

Что нравится?

Конкретика, пунктуальность, дать возвожность заработать и расти

Что можно улучшить?

Надо смотреть по ситуации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,7
Одинцово, апрель 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика,стабильность.

Что можно улучшить?

Стулья на рабочем месте.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, апрель 2022

Что нравится?

Высокая культура общения, в командах и в компании в целом, уважительное отношение на всех уровнях. Высокий профессионализм коллег. Компания предоставляет много возможностей для развития и обучения - курсы, книги, кураторы, конференци...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Гибкий график, местоположение рабочего места, мотивация для работников

Что можно улучшить?

Начальство и его отношение к сотрудникам, умение коммуницировать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,0
Магадан, апрель 2022

Что нравится?

коллектив общительный и молодой, скидка на продукцию, времяпровождение с коллегами

Что можно улучшить?

не всегда свободный график, рабочий день с утра до вечера, карьерный рост, скидки на продукцию сделать гибче, оплата за часы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,2
Воронеж, апрель 2022

Что нравится?

Подработки оплачиваются в 2 раза больше, чем основная смена. Понимающе руководство, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Рабочую программу для удаленной работы, ингода отключается и приходится по новой подключаться, а затраченное вр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Орск, апрель 2022

Что нравится?

Условия труда. Своевременное выплаты . Хорошее руководство. И главное карьерный рост

Что можно улучшить?

Я затрудняюсь ответить .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста