1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Санкт-Петербург, август 2022

Раньше работал в автосервисе, в машинах шарю, теперь устроился сюда автослесарем. Зп хорошая, спецодежду выдают. Работаю по белому, с отпуском и больничными проблем нет, начальство вполне лояльное. На работу езжу на своем авто, но у кого нет машин...

Старший программист

Уже не работает в компании
4,5
Москва, август 2022

Что нравится?

Продуктовый подход, минимум ненужной бюрократии

Что можно улучшить?

Карьерный рост отстутвует. Коммуникация с бизнесом не всегда достаточна


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,0
Хабаровск, август 2022

Что нравится?

Хорошо оборудовано место отдыха, есть все необходимое для этого, кухня, диванчики и тд.

Что можно улучшить?

Отношение начальства к сотрудникам, взаимоотношение между коллективом, отплату труда, не заставлять работника выполнять задач...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, август 2022

Что нравится?

Удобно то что можно подобрать магазин рядом с домом

Что можно улучшить?

Руководству стоит лучше выбирать людей которых они ставят на управляющие должности так как некоторые думают что "корона" данная им позволяет делать все что они х...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,5
Подольск, август 2022

Что нравится?

Работа для молодых. Весёлый коллектив. Адекватное руководство. Маленькая зарплата Но это было давно и возможно всё поменялось

Что можно улучшить?

Повысить зарплату и поставить на склад кондиционер))


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, август 2022

Что нравится?

Умение мотивировать коллектив на хороший результат работы, настроить на день. Сплочённость коллектива

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

Близость к дому, хорошая транспортная локация, условия работы, отношения в коллективе.

Что можно улучшить?

Меньше бюрократических моментов, ряд руководителей высшего эшелона, бесполезный балласт, обсолютно бесполезные должности.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Москва, август 2022

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, возможность высказывания своего мнения

Что можно улучшить?

Условия отдыха,повысить уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, август 2022

Что нравится?

Конечно, многое зависит от руководителей на местах, но, в целом, труд организован очень хорошо, заработная плата выше рынка, люди подбираются хорошие.

Что можно улучшить?

Уменьшить "давай-давай" в пользу здравого смысла


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,3
Москва, август 2022

Что нравится?

Удобный график 2/2. Личная мотивация. Корпоративный транспорт.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками Взаимодействие с начальством Лояльность к младшим по возрасту.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста