1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,8
Владивосток, январь 2023

Что нравится?

Возможность роста и развития, отличные руководители, приятная атмосфера внутри коллектива

Что можно улучшить?

уровень запаботной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Благовещенск, январь 2023

Что нравится?

Хороший карьерный рост для тех, кто хочет развиваться. Многочисленные тренинги и вебинары

Что можно улучшить?

Плюшки для работников, которые выполняют плановые показатели.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по контролю качества

Уже не работает в компании
2,8
Воронеж, январь 2023

Что нравится?

стабильность, просторный новый офис, белая зп, оформление по тк

Что можно улучшить?

коллектив не очень дружный, создается видимость дружелюбности, но на деле все по отдельности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,5
Липецк, январь 2023

Что нравится?

близость к дому, лояльный директор, приятная музыка, в туалетной комнате есть душевая

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками, условия труда, отношение старших по должности к подчинённым


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Условия труда,доверительные отношения,прямолинейность ,важность в работе,справедливое отношения,. .

Что можно улучшить?

Заработок ,условия работы,новые знания ,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,7
Старый Оскол, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому,хороший коллектив,оплата больничных и отпусков

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату,возможность роста в компании в своем городе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер интернет-магазина

Уже не работает в компании
4,2
Воронеж, январь 2023

Что нравится?

Устраивало, то, что можно работать из дома, после обучения, но для этого нужно хорошо подготовить человека

Что можно улучшить?

Коммуникация между наставником и менеджерами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Владимир, январь 2023

Что нравится?

удобный график для студентов, чудесный коллектив, прекрасные начальники и директор

Что можно улучшить?

низкая зп, несоразмерная с количеством обязанностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,0
Калининград, январь 2023

Что нравится?

Условия труда, график, форма, коллектив, отношение к персоналу

Что можно улучшить?

Уровень дохода ниже рынка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,2
Нягань, январь 2023

Что нравится?

Стабильный график и понятные обязанности. Руководство может пойти на встречу в случае необходимости

Что можно улучшить?

Систему мотиваций. Дополнительный доход, кроме дополнительных часов, складывается из установка приложений клиента...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста