Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: хороший коллектив, удобное обучение, мобильное приложение для обучения, гибкий график работы, достойная заработная плата.
Недостатки работы в компании отсутствуют.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Не хватает корпоративных мероприятий. Понравилась прошлогодняя программа (забыл точное название), где можно было загружать различные спортивные мероприятия,тренировки, активный отдых.
Продавец-консультант
Мне нравится молодой дружный коллектив, с которым можно найти общий язык
Бухгалтер
Работа близко к дому, отличный график работы.хороший коллектив
Продавец
Два отличных администратора, которые всегда помогают, поддерживают и понимающие и уважительно относятся к сотрудникам
Директор департамента
Что нравится?
Зрелая культура, ориентация на качество, продуктовый подход, разнообразное внутреннее обучение, обмен знаниями на внутренних митапах, участие в ключевых конференциях отрасли, полностью удаленная работа по желанию, периодические встре...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильная выплата заработной платы. Коллектив хороший и понимающий, но это касается только подчинённых.
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами, техническое обеспечение, упрощение регламента, мотивация сотрудников.
Продавец-консультант
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, удобство совмещения с учебой
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Продавец-кассир
Что нравится?
Наличие разных ставок (1, 0.5, 0.25). Небольшой объем работы. Возможность заработка приложениями и интернет - продажами.
Что можно улучшить?
Возможность обедать из отведённого часа любое колличество времени.
Обращение администрации...
Продавец-консультант
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, близость к метро, хороший коллектив, хорошее руководство
Что можно улучшить?
Карьерный рост, убрать борьбу сотрудников за клиентов
Кассир
Что нравится?
Оформление по ТК РФ, зона отдыха, график
Что можно улучшить?
ЗП, мотивацию сотрудников