1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Начальник отдела

Уже не работает в компании
4,2
Набережные Челны, декабрь 2023

Что нравится?

Директор магазина лояльная, заинтересована в благополучии своих сотрудников.

Что можно улучшить?

Корпоративные мероприятия. Организация спортивных мероприятий. Комната отдыха , кофемашина.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Котлас, декабрь 2023

Что нравится?

Руководство лояльно ко всем сотрудникам, очень дружный, отзывчивый коллектив

Что можно улучшить?

рабочее оборудование блокировка касс ровно 21:00, чтобы кассиры не задерживались смягчение плана магазина


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Димитровград, декабрь 2023

Что нравится?

Своевременная заработная плата, оплата больничных, комфортные условия труда.

Что можно улучшить?

Заработную плату. В виду частых случаев проблем с онлайн оплатой, как следствие потери мной n- й суммы в заработной плате. Считаю целесо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
РостовнаДону, декабрь 2023

Что нравится?

Возможность карьерного роста,стабильная выплата зп,расположение от дома,до места рвбоиы

Что можно улучшить?

Замена сплит-системы на складе,исправить отсутствие вентиляции на складе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
4,8
Черкесск, декабрь 2023

Что нравится?

Своевременная и белая заработная плата. Условия труда . Комната отдыха для персонала .

Что можно улучшить?

К сожалению в нашем нет корпоративного такси , что очень не удобно , после рабочего дня невозможно уехать домой . Такси выходи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, декабрь 2023

Что нравится?

Хороший , дружный , молодой коллектив . График работы ,стабильность.

Что можно улучшить?

Компенсация обеда , в комнате отдыха чтобы поставили диван , чтоб было больше отпускных дней


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Уфа, декабрь 2023

Что нравится?

Отзывчивость, доброжелательность, хороший настрой на коллектив, предприимчивость, коммуникабельность.

Что можно улучшить?

Транспорт после работы, отдельную комнату отдыха помимо столовой.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Черкесск, декабрь 2023

Что нравится?

Своевременно оплата труда , белая зарплата . Удобно что есть кухня где есть обедать

Что можно улучшить?

В нашем городе нет корпоративного такси , так как поздно уезжаем с работы .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Чебоксары, декабрь 2023

Что нравится?

Официальное трудоустройство, форма для сотрудников, корпоративная скидка, подарки к праздникам, комната отдыха, душ, стиральная машина. Есть возможность обмена сменами.

Что можно улучшить?

Можно добавить ТВ на кухню и сушилку для пос...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Темрюк, декабрь 2023

Что нравится?

Есть возможность релокации, очень крутой проект для карьерного роста, чтобы переехать в другой город и развиваться. Обучение и поддержка.

Что можно улучшить?

Соц.пакет расширить, чтобы были свои отели для отдыха семьей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста