1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Начальник отдела

Уже не работает в компании
5,0
Казань, декабрь 2023

Что нравится?

Всё отлично.Самая замечательная команда:дружная,надёжная,заряжённая общей целью.

Что можно улучшить?

Хорошо было бы организовать медицинскую страховку и повысить лимит на корпоративное такси(15000 не хватает на весь месяц)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Омск, декабрь 2023

Что нравится?

Тепло чисто, есть комната отдыха. Соц.пакет. Корпоративная скидка.

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы, организация корпоративного отдыха, такси на постоянной основе для закрывающего кассира.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец торгового зала

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, декабрь 2023

Что нравится?

Удобный график работы, дружный коллектив, своевременная выплата заработной платы

Что можно улучшить?

Оплачиваемые комплексные обеды , Больше спортивных мероприятий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
5,0
Казань, декабрь 2023

Что нравится?

Отличная команда и отношение к сотрудникам, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Корпоративное такси для всех должностей было бы отлично, спасибо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, декабрь 2023

Что нравится?

Лояльность к персоналу, создание удобных условий труда, вежливость

Что можно улучшить?

Улучшить заработок у продавцов, за счет большого регламента где нехватка персонала, дополнение часами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Чебоксары, декабрь 2023

Что нравится?

Стабильность, уверенность, хорошее отношение к сотрудникам , коммуникабельность, отзывчивость

Что можно улучшить?

Рабочую форму, кроссовки дышащие футболку нормальную один раз оденешь и вся в затяжках


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, декабрь 2023

Что нравится?

Большой молодой дружный коллектив, стабильный прозрачный заработок

Что можно улучшить?

Обновить плей лист в магазине!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, декабрь 2023

Что нравится?

Официальное трудоустройство, возможность карьерного роста, своевременная оплата труда.

Что можно улучшить?

Проведение бесплатных новогодних корпоративов. Медицинское страхование. Корпоративный абонемент в фитнес зал в нашем городе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела персонала

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, декабрь 2023

Что нравится?

Стабильность, заработная плата, хорошее обучение, коллектив

Что можно улучшить?

Лояльный график, упростить премиальную часть для руководителей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Барнаул, декабрь 2023

Что нравится?

Своевременная оплата труда, место для приема пищи, оборудованное всем, что необходимо, удобный гибкий график труда.

Что можно улучшить?

Качество форменной одежды, температурный режим ( летом жарко, зимой холодно)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста