1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец - кассир

Уже не работает в компании
5,0
Омск, декабрь 2023

Что нравится?

Своевременная оплата труда, белая зарплата, крупная российская сеть, корпоративные скидки

Что можно улучшить?

Поставка товара до ворот магазина, развоз сотрудников после закрытия торгового центра, либо компенсация транспортных расходов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Барнаул, декабрь 2023

Что нравится?

Вовлеченность руководства в жизнь каждого сотрудника и желание сделать условия труда лучше

Что можно улучшить?

Чаще проводить опросы, каждому нужна обратная связь и возможность высказать свое мнение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Рубцовск, декабрь 2023

Что нравится?

Стабильность, максимальная прозрачность всех процессов, возможности карьерного роста, корректное и лояльное общение на любом уровне.

Что можно улучшить?

Больше льгот для регионов, увеличить скорость внедрения технологий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,8
Самара, декабрь 2023

Что нравится?

В данной компании лояльное отношение к своим сотрудникам. Всегда есть взаимовыручка и взаимопомощь

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы Условия труда Систему мотивации для сотрудников Оргтехнику Сервера компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец торгового зала

Уже не работает в компании
3,5
Уфа, декабрь 2023

Что нравится?

Что не задерживают зп, если зп на выходные то дают раньше

Что можно улучшить?

Увеличить штат в выходные что бы люди стабильно отдыхали и зарабатывали ,несгораемый оклад сделать выше так как ипотеку хочу взять да и а целом у народа до...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
4,5
Барнаул, декабрь 2023

Что нравится?

Очень нравится близость к дому, отличный коллектив, своевременная выплата зароботной платы

Что можно улучшить?

Для комфортной работы в компании не хватает проведение корпоративов чаще


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Надежность, стабильность, забота о подчинённых от руководителя магазина

Что можно улучшить?

Больше заботы о сотрудниках от самой компании, чтобы работать было в удовольствие!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Рубцовск, декабрь 2023

Что нравится?

Работаю 4 год, и не хочется менять место работы ни в коем случае. Мой коллектив самый лучший. С установленными показателями, мы справляемся. Директор очень доброжелательный, отзывчивый, в плане новых показателей или работы, очень дох...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
3,3
Самара, декабрь 2023

Что нравится?

В работе мне нравится многое а именно: стабильность, своевременное оплата труда, комфортное место работы, расположение, освещение.

Что можно улучшить?

В свою очередь хотел предложить следующее улучшения: первое на что хотел указать э...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-эксперт

Уже не работает в компании
3,8
Челябинск, декабрь 2023

Что нравится?

Все, хорошо в целом. Зарплата в срок. отпуск 2 раза в год

Что можно улучшить?

Всегда что то можно улучшить. Сложно уйти на сессию, компания не поддерживает саморазвитие. Постоянно проблемы с выдачей формы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста