1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Иркутск, декабрь 2023

Что нравится?

Мне нравится в работодателе только одно - гибкий график

Что можно улучшить?

Заработную плату можно было бы повысить с учетом того, что на кассиров в любом магазине взваливают намного больше ответственности, хотя все привилегии и возм...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Курск Курская область, декабрь 2023

Что нравится?

Максимально адекватное руководство, удобный график, прекрасный коллектив, достойная оплата труда

Что можно улучшить?

Больше конкурсов и соревнований по спорту. Дальнейших успехов компании и процветания


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Екатеринбург, декабрь 2023

Что нравится?

Все доходчиво объясняют , если есть вопросы всегда объяснят, тяжело первое время работать с клиентами

Что можно улучшить?

Убрать единую корзину, не знаю что ещё нужно улучшить, все остальное устраивает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Оренбург, декабрь 2023

Что нравится?

Белая з/п, возможность влиять на свой доход, гибкий график, оплачиваемый больничный отпуск, стабильная компания

Что можно улучшить?

Нет оплачиваемых корпоративных мероприятий, отсутствие на рабочем месте качественного интернет-соедин...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,8
Курск Курская область, декабрь 2023

Что нравится?

Отличный коллектив, хорошее и комфортное место работы. Всегда происходят вовремя выплаты заработной платы! Удобный график.

Что можно улучшить?

Обнавленные компьютеры, покрасивее рабочую форму, с карманами!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Омск, декабрь 2023

Что нравится?

Полный соц пакет, своевременная выплата заработной платы, лояльное руководство

Что можно улучшить?

Развоз персонала в вечернее время, организация поставки товара


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Отличный коллектив, помощь новым сотрудникам, быстрое обучение

Что можно улучшить?

заменить МРМ, компьютеры, обновить стойки и кассы, провести скорейшую реконструкцию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Самара, декабрь 2023

Что нравится?

Доп мотивация Удобное расположение Нет задержек по зп Просторная уютная комната отдыха

Что можно улучшить?

Наличие медицинского страхования (ДМС) , корпоративное такси


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
5,0
Оренбург, декабрь 2023

Что нравится?

Своевременная оплата труда, оплачивается больничный Хорошие условия для работы

Что можно улучшить?

Нет оплачиваемых мероприятий от компании. Улучшить интернет в розничном магазине 6223.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Хабаровск, декабрь 2023

Что нравится?

Интересная работа, достижение амбициозных целей. Бренд работодателя.

Что можно улучшить?

Открыть больше магазинов, компенсация питания, техническое оснащение магазинов, не материальное поощрение сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста