1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Мастер сервисного центра

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, декабрь 2023

Что нравится?

Своевременная заработная плата. Хорошие условия труда и отдыха сотрудников.

Что можно улучшить?

Наставничество Больше корпоративных мероприятий в регионах.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, декабрь 2023

Что нравится?

Наш работодатель открытый, добрый и весёлый, но тем не менее очень собранный и ответственный, серьёзный в плане дел человек. Работать и общаться с ним довольно комфортно и легко, он потрясающе шутит, бодро поддержит любой разговор, в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Обнинск, декабрь 2023

Что нравится?

Я ценю корпоративный дух. В первую очередь коллектив, потому что люди здесь поддерживают друг друга и мотивируют работать усерднее. А еще прекрасно шутят. Гибкий график, руководство всегда идет тебе на встречу.

Что можно улучшить?

Сд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Воронеж, декабрь 2023

Что нравится?

Руководство готово выслушать любую идею и взять в работу. Своевременные выплаты

Что можно улучшить?

Вернуть мотивацию за пики кассирам, так как убрали оплату за единые корзины. Пики - показатель работы кассира.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Обнинск, декабрь 2023

Что нравится?

В данном работодателе мне очень нравится удобный и гибкий график, умение идти на встречу, постоянство выплаты по заработанной плате и качественный подбор сотрудников, работающих со мной вместе.

Что можно улучшить?

Улучшить качество с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Тольятти, декабрь 2023

Что нравится?

Большие возможности карьерного роста, тот кто хочет и показывает эффективность в работе, обязательно добьётся успеха.

Что можно улучшить?

Внедрять правильные и нужные изменения, тестировать их на эффективность, чтобы это действительн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,8
Дмитров, декабрь 2023

Что нравится?

Стабильность компании и своевременная оплата труда. Есть возможность карьерного роста, пришла к компанию на должность кассира и достигла должности директора магазина.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы в регионе. Пересмотр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Хабаровск, декабрь 2023

Что нравится?

Нравится, что работа - второй дом. Можно придти в выходной, попить чай на кухне, поболтать с ребятами, кто на обедах, заодно помочь где-нибудь. Коллектив отличный, обустройство помещений отличное. Своевременная ЗП.

Что можно улучшить...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
5,0
Хабаровск, декабрь 2023

Что нравится?

Условия труда, заработная плата, карьерный рост, всё супер

Что можно улучшить?

Больше скидок и льгот для регионов у сторонних организаций и


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,7
Хабаровск, декабрь 2023

Что нравится?

Внимательность к персоналу , открытость, профессионализм, спортивность

Что можно улучшить?

Дополнительные функции в МРМ, зарплату, конвейер, кухню, раздевалку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста