1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

На старте очень поддержали наставник и весь коллектив. Приняли очень по-дружески, в коллективе сразу адаптировалась. Но про работу не могу такого сказать, инфы очень много, устаканилось все не сразу. Но сейчас уже редко когда вопросы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,5
Железнодорожный Московская область, апрель 2025

Что нравится?

Отличный коллектив,дают ученический. Нет добровольно-принудительных подработок.

Что можно улучшить?

Ужасные условия работы и маленькая зарплата для таких условий труда. Весь день на ногах, куча показателей которые обязательно поддерж...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Ставрополь, апрель 2025

Что нравится?

возможность выбора графика, его корректировка , близость к дому .

Что можно улучшить?

больше общения между сотрудниками вне работы , совместные выезды , мероприятия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист клиентского сервиса

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, апрель 2025

Что нравится?

Хороший коллектив и простая работа, комфортный офис жаль что пришлось уйти

Что можно улучшить?

На мой взгляд все прекрасно, менять ничего не нужно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Возможность двигаться по карьерной лестнице График составляется с учетом пожеланий Скидка на товар компании в счет бонусов

Что можно улучшить?

Не знаю как сейчас, но в то время хотелось бы почасовую ставку повыше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,3
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Свободный удобный график,хороший коллектив,выбор любого удобного отпуска для тебя

Что можно улучшить?

Требуют от тебя выполнение многих задач,за которые ты не ответственен,также плохая система продаж,в последний месяц,который работал...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

уровень заработной платы, полная удаленка, хорошая техника для работы

Что можно улучшить?

В компании токсичное руководство, плохие процессы, нулевая культура разбора конфликтов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор отделения

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Карьерный рост, команда, заработная плата, условия труда и тд

Что можно улучшить?

Производительность труда, получение ОС от внутреннего клиента на постоянной основе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,3
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Как опыт и первое официальное трудоустройство пойдет, но не более. Особенно с такими высокими выполнениями планов, которые присылают на магазин и как хочешь работай.

Что можно улучшить?

Заработную плату, и отношение между сотрудникам...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,3
Пермь, апрель 2025

Что нравится?

Добрый и отзывчивый коллектив Отличное руководство с четко поставленными задачами

Что можно улучшить?

Условия труда, график работы, ремонт кассовых зон, все максимально устарело Компьютеры на кассе старые ещё с 2008 годов Ничего не з...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста