1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий аналитик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Интересные задачи, удаленка, коллеги готовы помочь и поддержать.

Что можно улучшить?

Актуализировать документацию с описанием используемых информационных систем и их интеграции между собой, т. к. часть сделанных доработок не описаны.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Подольск, апрель 2025

Что нравится?

Взаимодействие, и понимание есть цели и работодатель по человечески относится к коллективу, поэтому здесь работу делают все вместе чтоб в итоге весе были довольны.

Что можно улучшить?

Только зарплату. !В остальном всё хорошо ,тиха сп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий складом

Уже не работает в компании
2,3
КомсомольскнаАмуре, апрель 2025

Что нравится?

Стабильность в выплате ЗП, без задержек. Близость к дому. Корпоративная скидка. Корпоративные мероприятия проводимые для сотрудников.

Что можно улучшить?

Набирать сотрудников на полные ставки, вместо толпы бесполезных 0.5. Уменьшить...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер торгового зала

Уже не работает в компании
3,8
Волжский Волгоградская область, апрель 2025

Что нравится?

Руководство в торговой точке спокойное, позволяет высказывать свое мнение по работе и что то менять.

Что можно улучшить?

Оплату труда, коллектив, время отдыха, зарплату. Уволили по сокращению


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,2
Нижний Новгород, апрель 2025

Что нравится?

Очень хорошая столовая, бесплатная униформа, руководство, вроде на этом всё.

Что можно улучшить?

Если честно, не думал что у кладовщика столько работы интенсивной. Наверное добавить больше персонала, так как иногда бывает в каких то...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,2
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Работа не сложна. Перспектива роста есть- так как постоянно не хватает персонала.

Что можно улучшить?

Так как уже на повышения ставят кого-попало, соотвественно некоторые из них не подходят к таким должностям. Улучшить просьбу качест...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика. Доступно обучение в свободное время через приложение.

Что можно улучшить?

Многим нюансам по работе с товаром на конкретном рабочем месте могут научить быстрее эксперты, чем администраторы но они не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по подбору и адаптации персонала

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Коллеги Руководство Бенефиты Отсутствие микроконтроля Задачи Возможности Корпоративная культура

Что можно улучшить?

Всегда хочется чуть больше денег, чем есть сейчас Иногда ломается кулер


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Хорошие условия труда, скидки на продукцию сотрудникам, быстрое обучение через интерактивные платформы.

Что можно улучшить?

Зарплату выше и тогда можно приятно там работать. Также сейчас активный упор идет на работу студентов, что не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
2,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Стабильная выплата заработной платы. Хороший, отзывчивый коллектив.

Что можно улучшить?

Низкая заработная плата , а так как мы все идем на работу, чтобы заработать деньги, то это совсем не то место , где можно это сделать. Не верьте...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста